新入职的公司以 wlb 和加班少在奋斗逼之都闻名，但我入职后发现每晚没到八点走的我是新人里最早下班的，其他新人普遍八九点走，还有干到十一点的。

[tumaowolf]

总部在奋斗逼之都，我是在分部。
确实能学到不少东西，对于学历和资历都不出彩的我来说，目前还是赚了的。
但这种加班程度和 wlb 相差太远了……

同时也在恐慌，我这个走得早的会不会被排斥

[wellsc]

公司名？

[ys0290]

赚到就好，不要在乎时间

[coderluan]

公司有要求, 就是公司当婊子还要立牌坊, "加班少闻名"这说法就 tm 很奇葩, 那不加班的公司怎么说, 著名吗(笑).

公司没要求, 那就是底下人自己开始卷了, 楼主也不用担心被排斥的, 反而受欢迎, 有人八点走, 才能衬托出九点走奋斗了, 反观那个十一点走的, 太没默契了, 他才会被排斥.

[red2dog]

直接说名字啊老哥 免得大家采坑

[lsdvincent]

wlb 是他们理解的 wlb，加班少也是他们理解的加班少，你不理解就算了……🐶️

[A555]

杭州还有 wlb 闻名的公司？ 诺基亚？但是好像杭州不是总部吧

[woshiaha]

杭州还有这种公司的吗 我印象中只有 Nokia 思科 Micro Strategy 这些外企 然后早下班的还有个微店 但是微店总部在北京啊 老哥快说说公司名

[zy445566]

在奋斗逼之都还想少加班？
这个真的要看环境，我上上家公司，以前我就是领导眼中的害群之马，天天六点钟准时下班，即使领导的火力天天集中在我这，但我还能坚守底线准时下班，其它同事七点左右还能下班。后来我因为生病离职了，没过一个月我其它的同事就被领导整的天天十点以后才能下班。
我走之后，他们才意识到我为他们扛了多少伤害。其实奋斗逼就是太软弱了，领导说什么就做什么，活太多也不会去推掉，导致领导就把他们当作了无限产出机。
就像同事每个月都向你借钱，每次借都不还，习惯后，你说把钱上交给老婆了，他就会说“你居然拿我的钱去养女人”是一样的。

[yaphets666]

@zy445566 还是技术过硬啊兄弟 有些厂子你不加班马上让你离职 或者 不发绩效 每月只发几千块基本工资

[zy445566]

还有一个事情，就是奋斗逼之都很多公司都会让员工签一些不平等协议，比如达不到要求就离职不给赔偿等等。我其它同事居然都签了，最后居然就只有我一个人说“这对我一点好处都没有，要我签这个东西是不可能的。就算你现在直接开除我，我都不会签”。然后那个人事居然还傻傻的说“为什么不签，你明明能力够啊”。所以大部分人都是拎不清。

[zy445566]

@yaphets666 如果这样，直接法院见

[zy445566]

@yaphets666 这样降薪是需要重新签订劳动合同的，如果这个公司是当地的纳税大户，我就回老家托关系派法院来当地抓人。

[zy445566]

@yaphets666 让他这个法人奔波于多省之间，看会不会麻烦死他

[dswyzx]

worklifebalance
送给不知道的人

[yaphets666]

@zy445566 很多公司入职签劳动合同的时候就说好了 比如说 1 万工资 5000 是基本工资 5000 绩效工资. 菜鸡是没办法讨价还价的 哎

[zy445566]

@yaphets666
你自己看。所以说，现在很多人法律意识太淡薄
https://zhidao.baidu.com/question/1799866923909398067.html

[zy445566]

@yaphets666 只要有之前银行流水做证据就行了

[zy445566]

@yaphets666 还有这个案例:https://zhidao.baidu.com/question/631025769231673644.html

[yaphets666]

@zy445566 不需要变更合同 当初签的劳动合同就是 基本+绩效的工资结构 然后找借口不给你发绩效 这个完全合法的 法律不会保护打工人的 很难受

[zy445566]

@yaphets666 已经说这么多了，我后面不会再说了，具体这个情况，你可以咨询律师，据我所知和你现在说的就是不一样的