咨询一个劳动合同纠纷的问题

[lp7631010]

情况是这样的，现在公司搞了个超级恶心的绩效，说重新签合同，把工资组成拆分了很多分，而且还规避了很多风险如加班的、绩效扣除的(以前合同上工资写的就是一个没拆分完整的数)，

我在这家公司做了 2 年 9 个月，进公司的时候有三个月试用期，试用期没签合同，试用期过后只签过一个合同，期限是一年，现在早已过期一年多了，公司大小周，社保也不是按实际工资买的，还有一点，老板有两个公司，两个公司混在一起办公，我之前合同签的时前一家，后来具体干事的是另一家。(其实就是一家，只是有两个公司名)

前两天说重新签合同我没签，后来老板谈话说不签就走人的意思(我录了音)。

问：是不是劳动合同过期没续签还在上班，能要求补偿未签合同时间内工资双倍？不过又有一种说法是未续签超过一年后不能要求双倍补偿了？这种情况我能合理的要求多少赔偿，或者说劳动仲裁？这过程中有什么要注意的？

求有经验的老哥指点指点

[chandlerw]

我深圳一朋友去年 8 月份拖欠工资劳动仲裁，胜诉工资加赔偿金十七万，法院一二审都走完维持原判了，到现在都没拿到钱。上个月才申请强制执行。
原因就是老板名下七八个空壳公司，她是和其中一个签的，强制执行公司也没钱。

[lp7631010]

@chandlerw 我们这倒不是空壳公司，是确确实实有两个名称的公司 每家有四五十人 暂时也不会倒闭

[thomaspaine]

几个违法点，参考下
1. 不签新合同裁员，可以要求 2N 赔偿
2. 第一个合同一年，试用期应该是 1 个月，结果三个月
3. 劳动合同到期不续签要赔 N+1，根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。。而且此时还存在未签劳动合同双倍工资的问题。

所以老哥你现在是无固定期限合同的状态，建议请律师刚一下，裁无固定期限的人，能赔好多吧

[zhengxiaowai]

来 V2EX 问不知道法律的 v 友 √
去找劳动纠纷的法律顾问 x

[lp7631010]

@thomaspaine 好的 谢老哥

[chandlerw]

你这过期一年多了，要不到双倍了，当做签订了无固定期限合同，只能不同意签订，按照之前的劳动合同继续上班

[lp7631010]

@zhengxiaowai 这也要杠？

[chandlerw]

最好打当地劳动办电话问下，而且深圳劳动办都有免费咨询的律师，靠谱点。

[rambo92]

法盲老板赶着来送钱啊？
这还不躺床上打开汽车之家？

皮完正经话：付费找个律师好好咨询一下，按照我浅薄的 N+1 经验来看，你这估计能赔一大笔钱啊哈哈

[coderluan]

送钱题.

[lvzhiqiang]

@zhengxiaowai v 社，神人能人多，问问又咋了。集思广益。

[lp7631010]

@chandlerw 好的

[lp7631010]

@rambo92 。。。

[joesonw]

不签劳动合同的公司报个名字, 大家都去干活. 免费送钱啊. 2X 拿好回家过年.

[stfu]

@zhengxiaowai
提供建议 x
杠 √

[webfamer]

羡慕羡慕

[kim01]

恭喜恭喜撸主，老板简直是给你送钱啊，直接搜集好所有在上司上班的证据，直接劳动仲裁，2 年 9 个月，去掉 1 年合同，你能拿到 21 个月的工资赔偿！！！

[eason1874]

超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。有的地方会认为这时已经有合同了，以此为依据拒绝二倍工资的诉求。

所以你可以要求签无固定期限劳动合同，如果公司不签，还是能主张二倍工资，但是计算时间就不一样了，是从应当签订无固定期限劳动合同但未签订之日起。

[zhongjun96]

今年纠纷比较多，只能慢慢等了，我朋友 6 月份劳动仲裁，9 月开庭赢了，10 月底申请强制执行，对方上诉，现在还在排队等开庭

[jeeyong]

1. 感觉你想要个是一个清晰的回答, 但是给出的情况是并不清晰. 很难回复. 类似来 V2 问, 我的程序总是报错, 怎么办?
2. 未签订劳动合同, 但发生劳动雇佣关系的, 按照国家劳动合同法标准合同执行. 除此之外, 还可以对公司进行索赔.具体索赔条款记不得. 但是肯定大于一个月的补偿.也就是说, 辞退后, 公司补偿你至少: 当月工资 + 1 个月补偿 + 因未签订劳动合同而进行的索赔至少 1 个月. 我记得具体条款里是根据未签订的时长进行理赔.
3. 以实际情况为准.
4. 我没有劳资纠纷的经历.