国外职场吐槽

[oneforallsoft]

国内 996 的确垃圾
老板 /甲方不把员工当人看

有没有人能分享给国外 IT 职场
就说我知道的:
就说我在招聘网上看到的

#we are looking for superstar, we are all families are here
有人留言:
这话的意思是
superstar = overwork, families = underpay

# 公司倡导很 friendly 的氛围,
有留言:
氛围全是假的, 员工随时都能被开除, 连跟同事说再见的时间和收拾自己东西的时间都没有

国外的员工福利和待遇是通过百年工人运动拿血和命争取来的
不然也和我们这里差不多

[delores7]

新加坡职场氛围好

[oneforallsoft]

还有 2 个场景
# 马上要下班了 老板拿个笔记本 坐在一个小的玻璃办公室 正好能看得见大办公室的所有人 盯着你们所有人 谁走的快
# 员工上厕所的时间和次数也被观察

[larsenlouis]

敢问坐标？

[oneforallsoft]

glassdoor
seek.com.au
seek.co.nz
自己看职位的评论

[oneforallsoft]

#美国亚马逊 鼓励员工之间互相批评检举 把 30 几岁的码农叫出去谈话 说我们收到很多 20 多岁人的简历 他们很想取代你们的位子 把 40 多岁的人叫出去谈话 说我们收到很多 30 多岁人的简历 他们很想要你们的位子

[786375312123]

作为一个 30 岁高龄的亚马逊员工，我是听说过 pip 之类的东西。不过不知道为啥我自己周围从来没见过。。。

[hoyixi]

既然全世界都一样，还是继续低头拉磨吧
(引用最好放原文原链接，不然谁知道你写的到底是什么东东)

[oneforallsoft]

@hoyixi
亚马逊的例子是 12 年 13 年 14 年时的新闻 现在应该还可以找到 gawker 之类网站
既然你们不知道 更因该要自己去发掘啊!

[oneforallsoft]

比敏捷更厉害的是 micro management

打工与雇佣就是卖和买的关系 只要发生买卖 就没任何公平可言

[sagaxu]

真实性存疑，国外不是有工会吗？怕是要告到资本家破产

[hoyixi]

国内 996 只会更厉害，根本没可能改变。
看看海外移民的中国人就知道了，法国德国，都是劳方搞运动的圣地，三天两头搞一下。然而移民过去的中国人看到这些来一句：闹什么啊，吃枣药丸。
跑过去享受了好处，却对好处的来源嗤之以鼻。

[oneforallsoft]

@sagaxu
小公司没有工会的吧
一直以来 资本家都是抵制工会的 威胁员工不准加入工会

前不久我发现一个信息 亚马逊的老板投资了外部的一个系统还是顾问公司 那个系统的作用是及时或提前发现他的几万员工潜在性做什么对公司不利的事情

[chodomatte]

希望在 12 楼过后，看到更多的现身说法。

[linux40]

你说的亚马逊这个案例应该是可以告发对方的。

[oneforallsoft]

#员工上厕所的时间和次数也被观察
同一个小公司 老板要求员工去 glassdoor 写一个好评 不然开除

[ngrok111]

看下来全是楼主上网搜到的信息，唯二的两个现身说法又跟楼主看到的不太一样

[yzbythesea]

一看就不是专业黑，亚麻最出名的是 banana stand （狗头

[ruimz]

你没找对地方吧。要说美亚，那你得去码农较集中的比如 1p3a 论坛，不是一堆亚麻 pip 么？

[stoneabc]

亚马逊本来就是出名的「血汗」工厂啊...

[shequ2046]

有什么好吐槽的，基础职位在一百万人民币年薪左右的矽谷，熟练工职位在一百万人民币年薪左右的发达国家，还有大家都知道年薪多少的第三世界国家。