你是如何适应新公司的？

[Xrong]

针对应届毕业生，各位前辈有什么好的经验，真心求教...必谢
比如学习公司框架代码，有时候遇到问题觉得过于简单，羞于问出。
因为自己心中总想，不懂就问会给人一种你这人没有解决问题的能力的坏印象。总觉得自己提出点有价值的问题才可以，但是提出一个有价值的问题的代价，就是花费过多时间去研究本可以一个提问就解决的问题。
然后呢，时间花费巨量，给领导的印象就是学习能力不足，而遇到问题就问，也怕麻烦其它人，毕竟都有工作在身。
请问这要怎么去权衡？

[thinkif]

多听 多看 多记
至于多问
业务上遇见不明白的地方不要不好意思, 要多问
技术上遇见不明白的地方, 先google, google不到再问

多花时间去深入了解业务, 深入了解公司框架, 首先先弄明白怎么用, 以及怎么更好的用, 以后再去考虑为什么这么设计, 因为你在对业务和技术底层东西了解的足够多之前有很多地方是想不通的, 等你接触的足够多之后, 自然就能明白, 甚至能写出更好的代码

现阶段业余时间也不要松懈, 很快你就发现其实就那么回事儿, 但是积累却是个从量变到质变的过程, 基本上没有捷径

[cxe2v]

@thinkif 木有错，我刚从这个阶段走出来，LZ你技术问题其实也可以问，当时我老大还老问我怎么一天啥问题都没有，我又不能告诉他我都google出来了还有什么好问的，
另外你说的提有价值的问题，在你对公司熟悉前，你提的意见基本不会被接受，因为每个公司有自己的规划，你还没了解前，一般是以你自己的角度来提出的，绝大部分时候都会和公司理念不在一个方向，所以现阶段是没有点名让你提意见或者提意见冷场的情况下就保持沉默，多听听老员工在开会时提的意见