遇到一个超会压价的 hr，甘拜下风

[DelayNoMay]

和 hr 谈薪，完全玩不过 hr 啊。对面直接搬出绝招，说有两个候选人，你拒绝的话，就录取另外一个。虽然我自己心里知道可能这个候选人是虚构出来的，用来压价的，但还是让我慌了

[yancy0l]

@NerverLibis 这个厉害了

[27149]

要是我的话，我会这么说：
我建议你选他，我希望能给公司提供的价值是技术能力，而不是靠薪资低取胜。

[snappyone]

这哪里是会压价，你怂完全是因为你没有任何谈判的本钱。hr 要是这么跟我谈 offer，那我直接拍拍屁股走人了

[wxd92]

现在用这个方式压价，入职以后涨工资压价更嚣张 直接告诉你 不满意走人，外面有的是人
所以你不用怂她，就说这是心理最低预期工资了(如果你还是想入职

[across]

手上没筹码，什么技巧都没用……

[Tumblr]

用多个候选人压价，用多个 offer 要价，我觉得都是很 low 的行为。

候选人要价应该是「我擅长什么，你们需要什么，我能如何给你们创造价值」之类的
HR 压价应该是「现在能看到你的闪光点，但不足以完全胜任现在的工作，但我们觉得你是可造之材，愿意培养」之类的。

[Yokin]

@westoy 年底还是年初好找工作啊？？

[DelayNoMay]

@guokeke 央企，955，金融行业 7 小时工作制，中午休息两个小时

[kobe73er]

不合适不接就行了，底气硬点

[lyh404]

我们连薪酬都没谈。。。

[lasuar]

年轻，这说到底是你的竞争力不够。如果你手握几个 offer，还有的她甩脸子

[guokeke]

@DelayNoMay 那确实，HR 压一压没什么。

[gongshishao126]

同意 5L，急什么慢慢找，让他滚蛋