工作中的过大的压力是否是成长的动力

[mky]

工作三年多的 java，来公司快一年了，大小周制，现在手里有两个项目要对接，还有开发的设计，自己还要承担大部分开发，本来只想做后端的，现在前端也逼着写了，节前又丢给了我个项目，这次从需求分析、报价开始就让我全权负责，不知道是我自己没法调控压力，还是一些其他原因，压力一定是成长的动力吗？想听听 v 友分析分析

[qingluo]

适当的压力是成长的动力，如果说你的压力促使你在这个问题上不断的思考不断的改进，不断的成长，那么这个压力是有效的。如果说一些压力最终只是让你在各种问题上敷衍（有心无力），那么这些压力就不大合适，并且有害身心（最好近期做一下体检）。

[ruokw]

成长个 p，全是些漂亮话。不要当阿 q 了，等有个人时间了再来说成长，天天做些业务上的事情能有个鬼的成长。

[aLazarus]

先想想你脖子疼不疼，加班久了头晕不晕，再考虑成长的问题

[kop1989]

从你的描述上看，你的压力是“结果压力”。
所以答案是：false
因为软件工程上的“成长”，是和“劳动成果压力”弱相关的，和“质量、功能压力”强相关。

举个不恰当的例子：让你一天做 100 个静态页面所带来的成长，也没有给你 100 天让你复刻一个苹果官网多。

[rodrick]

老板的钱包肯定是成长了

[TypeError]

成长啥，是技术水平飞升可以随便拿大厂高职级 offer，还是涨薪 double ？

不达到这个水平算啥成长

[dexter]

工作中的过大的压力是变秃的动力

[zypy333]

感觉是投入与收益之间的比例关系,很难说是或者不是,得你自己权衡

[zzm88104]

@kop1989 1 天和 100 天比？还是说 1 天做一个静态页面，做 100 天？

[AndyAO]

压力当然不一定是成长的动力

至少尼采说过这么一句话

杀不死我的，让我更加强大

这句话说的很有道理，如果压力过大以至于让你无暇他顾，严重损害了你的身体健康，甚至由于过劳而死，那很显然这不是什么好事情

我感觉压力是否能变成动力，除了不能过于强，还有就是取决于这个人的心态，如果他把压力看作成挑战，那么就容易成为动力，如果他总是充满了埋怨，那么就只能是折磨

[LaGeNanRen]

压力可以成为动力，但这句话不该是资本家告诉你的

[kop1989]

@zzm88104 #9 这个例子是想说明：技术的积累与成长不是靠“高强度的重复劳动”，主要起作用的是“学习、钻研所实现的能力的突破和经验的积累”。

[nianyu]

看人
我遇到过因为压力越挫越勇的 也见过因为压力情绪失控的
每个人的性格不一样，不能一概而论

[opengps]

标题里既然用了“过大”，那么显然就已经不合理了

[titan2006]

是老板换车的动力

[janwarlen]

你什么都能做了，为什么不自己成立工作室呢

[manami]

成长的动力为不一定要来自工作

[boris93]

“适当”的压力，和“适当”的面对未知，是成长的动力
无脑把什么都往你身上压，都逼你去做，是在把你当骡子

[Ballmer]

被动吃亏效果不大，主动学习，给自己压力才行

[stdout]

压力远远没有兴趣带来的效果好。正面激励更持久有效。