对于人口普查式的面试，你们会怎么处理？

[polyang]

今天在网上看到别人说面试，突然想起以前去面试的时候，那家公司让现场填简历（自己带了简历，但也被告知要现场填），其中有一栏是让我填写家庭成员信息，还要求填写每个家庭成员的联系方式、工作单位，不仅如此，还要填紧急联系人……（注意：这时候都还没开始面试，要填完这个才开始面试）
当时还年轻，没多想就填了，现在想来真是细思极恐。

[hoyixi]

HR 可以卖一波个人信息

[MapHacker]

不想透露的信息就空着，如果对方追问就含糊的说一下，对方要是细问，那就反问他问那么细的目的

[polyang]

@MapHacker 有道理，当初应该空着的

[mokeyjay]

这种傻逼企业我只遇到过一次，只填了面试需要的基本信息，前台问起我说入职了再填完，没影响面试
后来面试没过，具体原因不明

[arth]

你说的一定是某民族脊梁。 是吧

[Leonard]

不填就行了，不影响

[imn1]

1.国企的话就直接填吧，查三代是惯例
2.私企就留空，问就说入职可填

[wellsc]

你不写不就好了

[xiaomu8]

奇怪，今年面试的公司都是这种模式，一进去先填一波个人信息。。坐标广州。

[4771314]

别急，说不定还有手写代码呢

[polyang]

@4771314 有的，我遇到过，笔试的时候让手写一段程序

[polyang]

@xiaomu8 我就觉得奇怪，这都还没入职呢，只是面试而已，不是只填一下工作经历、学历之类的就行了吗。

[ccoming]

敏感信息：“入职提供”。
重复信息：“详见简历”。
问到就说：不想让面试官等太久，先面试，后面再补充。
反正也不是什么大企业大厂。

[zhangxs1989]

写假的

[QBugHunter]

我两个手机号，入职时填经济联系人的时候，我写了任意名字+我的手机号

反正公司从来没联系过我