工作七年换了 6 家公司

[exceptionplayer1]

研发。从毕业到现在 7 年了，这七年里换了 6 家公司，只有一家呆了 3 年，剩下的都是一年，有两个还不到一年。

的确，我也知道换的太多了，但是之前没有这个意识，总觉得找个感兴趣的，自己喜欢的就一直干就行了。

近三年我才体会到，没有那么多完美的工作，每家公司都有一些你可能觉得难以忍受的事情。

另外，两三年一换，真的是没有什么积累，两三年，能把负责的整个系统搞清楚就不错了吧。

如今工作七年了，感觉缺乏实际项目设计架构经验，也缺乏这方面的总结，另外技术栈也比较杂乱，没有深入下去的。

每次换工作都需要从头开始熟悉业务，因为做的东西都不一样。
每次换工作都需要重新建立领导对自己的信任，这都是从零开始。

现如今有点后悔了

[hyqCrystal]

换 别后悔

[wellsc]

冒昧问下，现在在什么体量的公司

[ErwinCheung]

换 别后悔

[tjunsh]

过于频繁确实对个人成长不利。虽然短期拿到了一些工资增幅的收益。

[hoyixi]

不跳谁给你涨工资。 不过要逐渐往大平台跳才对，不然上升空间会越来越小，小平台开始开不起你的薪资~

[zhouhu]

不到三年，换了四家公司😂

[DelayNoMay]

不到四年，一共呆过 5 家公司

[deargodfrey]

我想知道一下每个新公司问你换公司频繁的时候你是怎么答原因的

[zartouch]

跳槽过于频繁不好，但项目架构这个还是靠自己多总结，看个人的主动性。 我一直都在大公司，跳槽频率稍微比你低一点，但也有 5 家了。也是觉得项目不好就换。不同的是我基本是项目吃透了，开始不断重复了才会考虑换公司。而且换的都是同一个领域的团队，技术栈基本是那些东西。如果你换的不止公司还频繁的换不同的领域和方向那就是另外一个问题了。

还有如果需要 2 到 3 年才能搞清楚你在团队这块的系统，那只能说自身主动性太低了。很可能情况是你工作之外本身不会去花时间去了解，而是跟着工作内容走。

[catch]

工资涨上去那才是最实际的，一个公司待 5 年我就是领导了？

[outoftimeerror]

看你在什么公司换，我之前的领导也是频繁跳槽，不过第一份是微软，后面也都是互联网大厂，他薪资 7 位数。

[40EaE5uJO3Xt1VVa]

人往高处走，良禽择木而栖

[borivosky]

如果业务方向一直在变，确实是有点亏了。

[totoro625]

领导：你不要走啊，明年给你升职加薪
我：我领导的薪水都没我新公司高
领导：多学一点经验不好吗
我：不需要经验，过几年我打算辞职转行
领导：不干这行了么
我：对，熬个几年就不干了

[Jearbink]

换 别后悔

[wangweitung]

8 年换了 4 家

[wudila]

工作快六年了.只有第一家公司是涨过薪. 其他都是跳槽涨的.

[xiaoyang7545]

不算实习 6 年呆了两家，第一家加薪跟挤牙膏似的，都跑不赢通胀。第二次家保持每年一定的加薪幅度。呆了 5 年了。

[shuaishuaivip]

三年没涨一分钱。~

[Infinite2K]

@shuaishuaivip #19 留着过年？？？？？长时间不长薪跳槽可能会被 hr/面试官质疑自身不行，不努力，不上进，技术薄弱所以前公司不重视不涨薪等不利于自身的怀疑，而并非先考虑公司原因

年薪百万没涨一分钱当我没说