公司换主体出于什么目的？

[zyfsuzy]

现公司把主体更换了，都重新签，但公司继续履行。

[leicool520]

可能新的初创企业会有些政策优惠，瞎猜的

[hahasong]

高危业务分摊风险

[hljhbing]

为了避税吧，每年都这样操作一部分税清算的时候要补缴

[drunkdog]

基本上和税有关，也有可能当地有什么双软，创新型企业之类的退税补助政策

[lostvincent]

之前碰到过一个重签然后裁员的事例，然后 N 变成了 0，后续没了解了，不知道有没有打赢官司

[huobazi]

重签后台 司龄 归零了

[belin520]

重组

合同里会有过渡所有权益，包括工龄，问题不大，这是他们资本家的资本操作，我们只要保证好我们的权益就随便他们

[garlics]

记住让出证明保留工龄就可以了，一般都是跟政策有关

[aJieK]

我也有这种情况,然后人事说是从子公司转到母公司不影响在公司的在职时间,是这样吗?

[locoz]

换主体能做的骚操作很多，并不只是税务或者优惠问题…比如让部分业务不受原有投资人的影响、变更实际控制人、换个看起来更牛逼的主体方便融资等等。
反正也不影响你啥，只要合同里给你把在职时间那些都转移，且各项条款都一致或没有较大改变就行了。

[chennqqi755]

软件公司可以优惠三年的所得税，1%增值税。高新技术企业也是

[belin520]

@aJieK #9 是不是这样看你签的三方协议，一般会明确说明工龄的问题（这个对于员工非常重要）
一般因为融资、重组或者其他操作，福利和工龄这些会完全过渡的，只是老板为了运营而已

如果是合并、收购之类的操作，那么很明显，第三方在很大意愿上是不会同意工龄过渡的，不过这个又是另外的话题了

[zyfsuzy]

@aJieK 是呀，我这就是换个主体

[zyfsuzy]

@chennqqi755 你这个牛逼呀，好像是的，真的可能是