做一个 60 岁以上的劳动力供需网站+app 会不会有市场？

[taobibi]

目前主流招聘网站目标客户群都是年轻人。好像还没有针对 60 以上的
思路是这样的
首先可以应对未来延迟退休压力，比如万一 55 就被裁了，提供就业机会检测到 65 领取退休金。
另外对于已经退休，愿意继续工作的，因为没有了五险缴费压力，可以降低成本，或者把五险变成五个健康险或意外险，防止工作中意外用于赔偿

往大了说，没准还能为解决老龄化问题贡献力量

[jqtmviyu]

城镇的那一代大多生活不错, 不需要工作.
农村的那一代年轻时劳累过度, 干不了活

[suyeH]

等过 25 年再做吧，到时候会有市场的

[redtea]

60 岁炒股票、炒基金不香吗？

[Zhouisme]

这个没啥需求吧，国内不比国外，在日本看见一个白头发的老头机场搬行李，虽然我不清楚这个是什么原因，他们的法律如何。但是国内退休年龄在那摆着，大部分人 60 岁后就养老了。建议还是做个 35

[draguo]

这个年纪会用智能手机的都不多，弄什么 app，还不如整个微信群

[lostexile]

中国市场劳动力充足，有岗位需求就会有市场。

网站搭建简单，从哪里收集岗位是问题。

[masker]

真作恶

[easymbol]

60 岁的劳动力出问题几率太大了，风险太高了

[taobibi]

@easymbol 有意外及医疗保险的

[easymbol]

@taobibi 还有一个问题就是出现问题耽误的进度情况，目前的情况就是速度上

[yilichenai]

我赞同这个 APP
60+不选体能劳动力，选脑力达人，技术达人，艺术达人，社会名人，学术达人，……主要把个人毕生所学所想，积累的经验等等，已达到的成功的东西很好的传承下去，或者有所研究的方向等，，，，给需要的人，组织，公司或团体，做顾问作指导，做教材，等等，我以前有过类似的想法，但我不是搞程序的，
纯属个人观点，期待并祝愿早日突破成功！

[robinchina]

要不，弄出来看看先

[theinnerlight]

一边做招聘，一边可以做咨询，给年轻人提供行业信息和避坑建议。

[Michelangelono]

58 加个筛选就行了，完全没必要

[LastStarDust]

做个 35+的就可以了