在半个月前给老东家提了加薪,当时负责的经理表示,薪资的事情他只能向上反馈,具体能不能加还得看老板表态,
同时说他现在也摸不清老板的想法,不知道老板是不是有缩减人员岗位的想法。(因去年以来公司基本以维护项目为主,新产品研发很少,员工大多工作量不饱和)。
得知这个情况之后,我开始着手准备面试资料,偶然一次机会看到新公司招聘,各种条件都比较合适,就投了简历过去,不久新公司回复:“可以面试看看”。
接下来就是正常面试流程,面试结果也比较好,新公司人事通知这周内可以入职。
然后就想着,既然和新东家商量好入职时间,那还是尽快跟老东家提离职。正好,老东家也给回了加薪的消息,但是考虑到未来的发展问题(同时也是加薪不符合预期)。所以还是坚持离职,老东家最后也没有强留,离职手续也是协助尽快办完。
在跟老东家办理完离职手续之后,我随即就通知新东家人事,“离职手续已经办完,什么时候可以入职”。人事说:“等几天,这面有点新变化”。我当时就感觉情况不妙....
等了两天后,我再次给新公司人事去消息询问,人事回答:“原来计划离职的人员,不走了,,不走了!!”
我 TMD !!!
目前的情况就是,我有可能赔了年终奖,赔了工作,年后还得 TMD 再去跑面试。
血和泪的教训,提醒朋友们跳槽一定得拿到 offer 之后,口头说得再好都作不得数。
以上就是我的新年第一棒,说出来让大家开心开心。
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