互联网公司新“炫富”模式：阿里送 80w 股票、字节发 100 个月月薪…

国内知名招聘网站最新发布了《 2020 年终奖调查报告》，58.6%的受访者表示不确定能不能领到年终奖，还有 13.4%的受访者明确表示与年终奖无缘。

受疫情影响，20 年年终一片哀嚎遍野，但今年大厂仍然“坚挺”。不少互联网公司员工已经在社交平台上“炫富”了，动辄百万年终大奖，顶过别人干好几年。

课程亮点：

腾讯：部门选的好，百万年终跑不了

孩子是别人家的好，就连年终“别人家的公司”也总是发的比我猛。

在鹅厂，大多数人能拿到 3-6 个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿 24~28 个月的工资作为年终奖。

而王者、微信等牛气部门的年终奖也会比其他部门高很多。据说，2019 年负责《王者荣耀》游戏项目的团队的年终奖最高可拿 200 个月的薪水，真是酸哭了！

当大家还在为了年会抽中唯一的一台 iPhone 心中祈祷时，人家鹅厂事业部都是人手一台最新款高配 iPhone。

就连去年中秋，腾讯 PCG 向 1.1w 名员工人手发了一部价格为 16999 元的华为折叠屏手机 Mate Xs 手机，总价值高达 2 亿元。

阿里巴巴：80w 股票+20%以上的调薪+晋升机会，真香！

年底双薪、大红包对于家大业大的阿里来说，简直就不值一提。压轴的年终奖金和股权奖励，才是重头戏。

虽然阿里的“361”考核制度有些残忍，但丰厚的年终真能让人羡慕嫉妒到眼红。

据网友爆料，年终绩效系数在 3.75 以上的，有至少 6 个月的年终奖，如果恰逢部门整体效益好，那么可以拿 10 个月+的年终，还有 600 股左右的股票。

以阿里目前$250 一股，600 股就是 80w，再加上 20%以上的调薪+晋升机会，真是连做梦都会笑醒。

字节跳动：年终 3~100 个月，上不封顶

字节 CEO 张一鸣曾说，只要这个人贡献突出，员工年底最高可以拿到 100 个月月薪的年终奖。对于大多数打工人来说，拿到 2-3 个月的年终奖还是 so easy 的。

字节和阿里一样也是第二年 4 月份发年终奖，员工还可以把年终奖换购成期权。因为是年后发年终奖，所以在春节前还有一个大红包。

百度：输了年终赢在年中，百万美元奖励也很香

和各大“壕厂”相比，百度 2-4 个月薪资的年终奖，显得有些逊色，但度厂每年 8 月份开的 summer party，最让人期待的是节目就是奖金 100 万美元的——“百度最高奖”。

这也是迄今为止，国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

不仅如此，在 2020 年的最后一天，百度还向“司龄满 2 年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”发放了一笔激励奖金，不得不说，也是相当壕横了！

华为：少谈情怀多给钱，新人也能年入百万

曾为 new grad 开出 201w 天价年薪轰动四方的华为 CEO——任正非曾说，少谈情怀多给钱，谈钱才是对员工最好的尊重。所以，华为丰厚的年终奖一直在江湖有着传说。

华为年终奖的评定向来是只看贡献，不看资历、级别。只要业绩突出，新入职的员工也能拿到总裁级别的奖金（约 100 万）。更有新人员工透漏，毕业三年，年终奖就发了 23 万。

去年双十一，华为发了两份特别奖共计 20 亿。一份是阳光普照奖，多发一个月工资；第二份是奋斗特别奖，奖给应对老美打击遏制做出贡献的员工。

图源：网络—华为人力资源管理部文件

如果是 17-18 级员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约 60-70 万。

其他大厂：4 个月的奖金，竟比我一年的工资还高！

除了上面炙手可热的大厂，还有一些有一定规模又备受关注的大厂：

滴滴：大多数员工能拿到 2-4 个月工资，最高可以拿到 10 个月工资。

拼多多：虽然大多数人只能拿到 4 个月的工资。但由于基数非常高，也超过了不少人一年的收入。

美团：据网络上的分析数据统计，美团年终奖平均 18981 元。从往年看，美团的年终奖为 1 个月的薪资，但在每个季度都会有 1/3 月薪的奖金。

网易：应该是众多大厂里唯一没有年终奖的“佼佼者”，但是他会根据部门绩效发季度奖金，据说最高能拿 18 个月。

虽然“别人家”的东西从来不会让我失望，但从今年的大环境来看，用网络上的一句话总结就是：保住工作保住命，就是 2020 最大的福报！