转正工资根据试用情况而定？

[SimbaPeng]

offer 上只写明了试用期工资，转正工资写的根据试用情况而定，并且试用期 6 个月，HR 说是可以根据情况提前转正。

PS：试用期工资是我在面试填的表格上的期望工资。

请教各位大佬，不知道这种骚操作有没有什么坑？这种公司能不能去？

[binux]

以合同为准，试用期过后只能高不能低

[signalyc]

不能

[hello2060]

有没有坑没人知道，这公司鸡贼是一定的。能不能去嘛，能找到更好的就不去啊

[wd]

一般会坑。9 成可能会给你找点问题说你不达标，到时候你没有反驳能力。

[IvanLi127]

不能去，试用结果只有合格和不合格。公司这样搞，怕是利用一波，项目做完就解散

[ioschina1]

期望工资比较高的还可以吧，相当于打个短工

[huizhujiang]

为啥不能去？转正加薪，我操作的就有好几次。二线互联网公司。

[louxiaohei]

根据情况提前转正=不会提前转正

[PerFectTime]

实际工资不能比试用期低的。另外六个月的试用期，合同签的几年的？

[lplk]

除非没办法了，否则不要去这种公司

[nnqijiu]

我上家公司也是这么说，不过转正给正常工资了，你这个试用期 6 个月太坑

[tangzui]

三个试用期都感觉长 你这好家伙 直接 6 个试用期

[zw1one]

试用期不给全额工资的公司，有更好的选择就别去吧

[passerbytiny]

根据你的 PS 来看，你转正后的工资，大概率就是你现在的工资。

一般来说，你现在做的项目不被砍就没坑，否则项目被砍的时候会误导你主动离职。（但是都这样搞了，说明项目被砍的几率很高。）

第一，以小见大，有这种骚操作就会有更多的骚操作；第二，没计划做长期发展或者不准备以平等关系合作（否则为了怕你试用期说一声就三天后跑，试用期不会搞这么长）：所以，能不去就别去。

[pckillers]

试用期最高 3 个月吧，这合同违反劳动法了

[drunkdog]

试用期最高 6 个月，但是工资只能适用 3 个月

[hbolive]

先不说 6 个月是否合理合法的问题。
这个地方对于求职者不利的问题就是：转正后的工资可能是比试用期低的（也就是比你预期低）。
如果你能基本达到公司要求，是否压你工资，这种情况就是完全看公司或者你上司的良心了。
如果你做的东西确实很勉强（可能导致转正后工资低于期望工资），我觉得 3 个月内完全能体现出来，而没必要等 6 个月到期后给你选择：要么走，要么入职，但降薪。。

[en20]

@pckillers 如果签的是无固定期限的合同就不违反。但试用期整这么长，是很恶心，我知道的国企有，私企能不去就不去吧

[AmrtaShiva]

坑是肯定的了 而且这公司要么是现金流出现问题 要么就是老板太操蛋

[qiushui777]

360 校招是 6 个月试用期。。