公司对于优秀员工的评判标准，是看钉钉上谁的工作时间最长。我有一个大胆的想法

[zh584728]

年底公司评优秀员工的骚操作：

直接在钉钉上把工作时长排序，时长最长的几个人就是优秀员工。

于是，

我有一个大胆的想法：

我有一个已经 root 了的手机，有啥软件可以直接远程操控它打开钉钉....

有没有老哥来现身说法一下。

[NerverLibis]

python 脚本，测试机每天 24:00 登录 自动办公 到 10:00

[jsnjfz]

搜索钉钉自动打卡

[hehe12980]

你这弄的不好容易违反纪律被开除

[PopRain]

伪造考勤记录，公司正好找理由开掉你，还不用赔偿。。。。

[Escapist367]

兄弟你这是典型的程序员思维
软件层面的总有被查到的可能的
不如去买个可编程的多键位的自动点击器
放抽屉里每天到点就按预置的顺序点击屏幕
直接实现物理外挂，绝对安全

[westoy]

钉钉有风控的
你那边提示一切正常
管理那边提示你风险大的一匹

[mxT52CRuqR6o5]

@westoy 还能这样的😂

[YouLMAO]

拼多 d 同事代签到，全员看监控回溯考勤记录，抓到监控不在场，罚一个月工资

[littlewing]

这样的公司，直接离职吧

[amajia]

秀，我估计我是我们公司考勤垫底的（家太远），基本没加过班，忽然通知被评上优秀员工也是很差异。

领导还问我意不意外。。

[brust]

我们公司某个 VP 和 VP 两个助理是优秀员工
对了一个优秀员工是 800 块

[JaguarJack]

买个几百块的安卓机，放抽屉里面，定时打卡，妥妥的！

[huanruke]

为了防止这样的漏洞，钉钉推出了人脸识别打卡，所谓道高一尺魔高一丈，资本主义无可抵挡

[fline]

root 太容易识别了风险很高，建议 adb 图像识别+多阶随机模拟操作，我拿 HR 端看过提示正常。

[AndyAO]

建议不要这么做，万一玩过火了会出现问题

除非完全不在乎，万一被发现了，开除也无所谓

生产力和工作时间不是等同的

更别说这种高度指标化的时间

这个制度蠢是蠢了点，但只要公司的其他方面还比较满意，那就忍一忍吧

[SenLief]

一般情况下，伪造钉钉考勤记录都是可以被钉钉察觉，所以说你要看下你们公司如果被发现了会不会被开除。

[hyb1996]

软件层面 Auto.js 可以满足，其他层面的还是要考虑好

[lpts007]

@amajia 那你到底意不意外啊

[TheF00L]

闹铃，把锁屏去掉

[SimonOne]

优秀员工有什么好处？
收益要大于(优秀员工支出-普通员工支出)