第一次拿 N+1，这感觉好奇怪。。。

[MinYa]

年终也发了，过年也休完了，然后回来一大波 N+1，我这是喜忧参半，不想刷题咋整啊。。。

[pilgrim_kevin]

因为我老婆公司年前重整成功，新的控股方把公司 90%以上员工都裁掉了，所以刚好有帮老婆大人他们研究过劳动法，还真的从没听说过 N+1 不大于 12 这回事，我老婆自己是拿了 20 个月，她 01 年毕业入职该公司。

[kxxoling]

我们是年前 N+1 的，然后不刷题直接下家接收 😏

[pilgrim_kevin]

根据《 bai 劳动合同法》第四十七条规定，应作如下理解：
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资低于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则不受经济补偿的年限不超过十二年的限制。

这一条有点奇葩啊。。。比如同样在公司工作了 20 年，月薪两万五的能拿 50 万，月薪三万的反而才能拿 36 万？

[pilgrim_kevin]

@Vegetable 确实有这么一条，有点意思。我老婆工资是不高于 3W 。现在深圳社平工资是 10646

[pilgrim_kevin]

@westy 搞清楚了，不超过 12 是有前提条件，实际工资低于当地社平工资的三倍。这条对高薪人士不友好。

[pilgrim_kevin]

妈蛋，说反了，上一条是“高于”。

[westy]

@pilgrim_kevin 哈哈哈，搞清楚了就好哈~ 不要在意这些细节~~希望大家都找到靠谱好公司永远不用了解这些内容。

[michaelcheng]

发了年终还 n+1，羡慕坏了

[pilgrim_kevin]

补充一句，我老婆是在公司不得裁员之列，如果要裁是 2N，40 个月。所以公司选择支付 N+1 但是继续留用，这也有点意思。

[Soar360]

羡慕

[enjoyCoding]

算了

[gicci]

有个想法。
如果超当地职工月平均工资三倍的，只要不是本人责任导致的解除和终止劳动合同，本人是不是可以不同意解约，以此来触发违法解除，然后拿 2N

[silk]

额 （引战）弱弱得问一句 难道 N+1 不是应该得么？

[charliecaptain]

真好

[OnlySeePost]

@silk 该得是该得，这种大家谈好，赔偿到位，也算个好聚好散吧。

[wangxiansheng2]

羡慕

[azcvcza]

@silk 有些时候 HR 会各种骗，让你自己提离职，自己提的话就没有

[billjobs]

羡慕

[sxlzll]

楼主公司做的挺合规的

[JoeoooLAI]

能拿 n+1 算是好聚好散吧