如果组建一个团队，团队成员全部选没有毕业的应届生或者大三学生，大家一起做个东西，实现从校园到社会的过度，这种想法可行吗？

[yanguoyu]

做什么东西不重要，可以大家一起头脑风暴，做个自己觉得有意义的项目。主要就是培养团队合作和项目流程的意识，以及一些项目开发工具的熟悉。

[wolfie]

计算机学院里，有 教师、学生 牵头的社团或协会。

[yanguoyu]

@CEBBCAT 是的如果本身已经有很好的实习了完全没必要来了。慢慢的发展出一套适应社会公司的培养方式，让个人更快的适应社会和公司的模式，也是这个想法的目标之一。

[yanguoyu]

@Cado 是的，对于组织者也是一个挑战，相当于对于整个团队都是一个挑战，每个角色都是新人。但是如果能成，还是不错。

[kuaner]

对管理要求极高

[yanguoyu]

@AlkTTT 有道理，理论可以减轻老师工作，有助于就业率，应该可以尝试一下。

[yanguoyu]

@kuaner 说到重点了，如果我来组织，对我也是一个挑战，因为我在这方面也是个新人。

[BigWhitePear]

emmm 这这这就是要一波免费劳动力呗

[kuaner]

@yanguoyu 制定清晰的目标，有明确的激励机制，有共同的利益诉求

[focux]

不是泼冷水，没有去大厂实习来得实在。

[yanguoyu]

@BigWhitePear 并不是免费劳动力，因为要做什么是大家决定的，不是我决定的。

[mumbler]

可行，但需要一个强有力的带头大哥，不管其他人如何变动，始终能坚持长期主义的

[yanguoyu]

@focux 你说的是实话，如果已经有大厂实习机会，我也不建议参加这个，因为目前还处于尝试阶段。

[yanguoyu]

@mumbler 虽然我目前是个新手，但是坚持下去有希望成为个老手

[duanxianze]

不太可行 ，毕业是个坎

[xiaohouzhi]

毕业了以后薪资跟不上的话....

[rayhy]

光华科就有 Dian，联创，冰岩三个这种类型的大团队，都十年以上历史了吧。基本上是靠做外包，做校园内部产品，打比赛坚持下来的。

[Deville]

很多大学都有 SOVO 这种模式，已经比较成熟了

[zzzain46]

比较好奇，缺钱这个问题怎么解决的

[Visitor233]

可以，但学生的热情只有半年或一年，所以半年鼓励一下团队。

[maplerecall]

其实也就是积累个简历上可以写的所谓工作经验吧。

大学生团创业成功率极低，如果没有非常强大的经济与技术支持，也就是所谓充满热情的"大牛"参与，这个充其量只能算找不到满意实习机会的候补方案，无论做什么都大概率会在应届生校招后停止。

另外如果已经有成熟的想法或大方向那还可以拉人试试，已经大三大四了还在"做什么东西不重要，可以先头脑风暴"的阶段就有些太迟了。