不想当管理者了

[shuangdeyu]

不才，在公司总管后端相关的开发事务，一年下来，发现单纯码代码是多么爽的一件事情。

最近心理越发不平衡的是，感觉产品提个需求，后端想破脑袋设计修改数据库，实现需求，压力很大，公司没有很专业的产品人员，注重内部培养，目前的产品也是安卓这一年内转过来的，UI 也在往产品方面培养，所以很多设计思想跟我们设计数据库的思想冲突很大，很多字段设计在我数据库设计来看都很不合理，我都觉得我每次都在找茬一样，有时候还说服不了他们，感觉心很累，压力很大，也常常自我质疑是我能力不足，无法胜任管理职位。

吐槽归吐槽，搬砖还得继续，至于是否适合继续走管理路线，这半年再努努力看吧，真不适合也不占着坑了，对谁都痛苦。

[qsnow6]

如果你感到很别扭，说明不适合当管理者

[czfy]

单纯写代码 /一线做执行，确实对大多数职位类型而言都是比较轻松的，因为需要协调的事情相对少，大多数时候是专注在做实际的工作，而不是想需要怎么做、找谁做，也不用跟进务虚的事情（例如定目标、培养人、找资源）

但其实也很难一直待在一线，最直接的，薪酬也上不去

职业发展 /规划确实很不容易

[wangkun025]

负责的环节太多了。
需要更加深入理解下分工的好处。

[Leonard]

为管理者而战

[lagoon]

这个，就算不是管理者，身为码农，也会面对这种情况啊

[ice2016]

感觉还是看公司或者部门氛围，价值观等等
技术出身的人性格比较直·

[shuangdeyu]

@qsnow6 的确，不是适合做管理的性格，但有这个机会还是想试试的，看再给自己半年能不能调整好了

[shuangdeyu]

@czfy 是的，做了才知道，管理工资高不是没有道理的=_=

[encro]

我们没有产品，都是大家商量，参考类似案例，寻求最优解。

[drunkdog]

能管得着钱的才叫管理

[shuangdeyu]

@lagoon
@wangkun025
以前当普通码农还是轻松的，只保证自己的代码质量就好了，现在还要考虑架构，设计，项目安排，进度等方方面面，分工没做好也是一方面，人员配置没有那么全

[AngryPanda]

技术 Lead 还背着免费优化人的指标怎么说？

[x4400177]

基层管理太难了，钱少事多，还没权利

[apiiku]

@AngryPanda 吃最好的饭菜，说最恶心的话

[PonysDad]

一看到需求就想到设计数据库，这不太好吧。

[Cbdy]

这就是管理能力不行的表现

[AngryPanda]

@apiiku 怎么说？

[lenkaren]

如果做管理，就不要纠结像字段这么细枝末节的东西了，应该多搞点建制类的东西，比如一套约定俗成的代码规范和基本做法手册（包括数据库字段涉及、表命名规则等等），只负责技术的脚手架选择、搭建架设和管理这些，要找靠谱的成员委以重任、要适当放权，要聚焦管理，而把实操的压力向下转移。

能动嘴皮子的绝不动手，能写文档和 ppt 的绝不写代码，能放权的就绝不亲躬，专注做管理就会越做越舒服，就像你专注代码一样。

[Chaning]

要学会撕逼，要 aggressive，我就是太温和了。。。

[loryyang]

要把有潜力的下属培养起来，这种事情，首先过下属，搞不定再到你。这样下属也会感觉到自己成长了
PS：从这个角度思考，你就会发现，只会做事的人是升不了的