[上海]传统行业公司扩大技术团队，产品/开发/测试/QA/运维

第一次发内推有点紧张。

公司简介(官网复制)：上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信（ 03360.HK ）旗下设立的设备综合运营服务商，以建设、施工类设备及材料为基础，致力于为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务，通过多产品线的布局，覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为客户创造价值。

内推岗位：前端开发、后端（ JAVA ）开发、测试、测试开发、业务运维、技术运维、DBA 、产品、UED 、QA，名额很多。

技术部门主要工作内容：开发面向公司内部使用的软件，工作流引擎、CRM 、HR 系统、OA 系统等，具体岗位信息请扫描下图二维码了解。

办公地址：上海浦东后滩 / 嘉定，两地随意选择，心情好的话今天在浦东办公明天去嘉定也完全 OK ；天津今年内也会有基地可以办公。

大致福利：
1 、公司有自己的食堂，早饭半价，午饭是免费中式自助，花样蛮多，晚上是也有晚饭（自费）；
2 、四大节（元旦春节中秋国庆）都有几百到一千多的过节费；
3 、123 季度有季度绩效，按初中高的职级和 ABC 的绩效等级发放；
4 、年终奖除了实在水平不行需要被优化的一两个人是一个月，其他都是两个月起；
5 、饭补和话费补贴，话费补贴每人每月最高三百，你可以把你家里人的套餐消费都绑定到自己手机号里👀
其他一下子想不起来了。

其他信息：
1 、因为是央企全资控股，所以有类似的风气。不是官僚主义，而是只要你不是非常差和很突出的，大家拿的福利（绩效+奖金）都是差不多的，不像互联网公司可能差别很大；
2 、因为开发的项目都是公司内部使用，所以并没有很大的压力，有生产事故解决了就 OK 。
3 、薪资是由技术总监和你面试的时候确定的，HR 只负责带你面试和给你发 offer，没有左右你薪资的权力，所以不会故意压你薪资。

投递方式：好像扫描上面的二维码就可以投递了，不行的话可以加我：eHVxaWNjcg==，有任何问题也可以联系我。