如何以正确的心态去接受绩效奖金不公的现象

[luckykev1n]

公司最近发年终奖了。 主观感觉有些同事明明产出没有很多，但是因为听话、和领导表面工作做的好，奖金绩效也相对较多，所以自己觉得挺不公平的，该如何正确的消化这种不健康的情绪呢？

[Light3]

首先 工作不只是干活
我觉得很多人的误区就是 我把代码写好了就行..
同事之间的关系 团队的氛围 这些也都是公司看重的啊
所以别把自己看太好 就如楼上说的 这一点都不理解 只能说明你还没想清楚

[mikuazusa]

打不过就退出，拿 N+1 换机会

[swordspoet]

@mikuazusa 退出还有 n+1 啊

[yihaomizhijia]

这件事本身就不正确，你要说服自己接受这种事？

[hantsy]

这社会，要么放下身子同流合污，要么洁身自好走人。

[l00t]

不要去管别人拿了多少，每个人的际遇是不同的，你就看你拿到手的部分自己满意不。

公平这个事情不要强求。先不说到底怎么判断是否公平，就说你们公司招人的时候有提过自己会公平分配吗？没提过的事情为什么要指望。

[rosees]

这个社会就是不公的，说不公，其实停公平，那些人为了这些蝇头小利也是付出了很多，各种精打细算做人精。
努力吧少年。