小 P 最近碰到了极其糟心的面试经历:Coding 、System Design 全过,BQ 碰国人大姐,提前告知考 coding,结果只考 BQ,最后挂了...
并非是大姐刁难,FB 面试 BQ skip coding 是可行的,挂了其实是 BQ 准备不够,今年 FB 可以说是十分重视 BQ,之前就有人碰到了加面 2 轮 BQ的情况,考察的重点也是 leadership👇
除了 FB 外,谷歌去年要求强制加面一轮 BQ,在加上亚麻这个 BQ 大户,可以说要想上岸,BQ 是绝对绕不开的坎。
看重 BQ 倒也不是坏事,BQ 比重大也意味着它可以成为面试利器,此前就有人算法水平勉强过关,但靠着 BQ 成功 PK 掉对手!
BQ 虽是开放性问题,但都有套路可循,上面这位同学就是照着礼包中的模板套故事轻松过关,今天就把这份BQ 模板再分享给大家
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BQ 问题看似简单,但实际上背后都暗藏多个坑,如果读不懂这些“潜台词”,送分题也会变成送命题
常见 BQ“潜台词”问题:你最大的缺点是什么?
潜台词:你有什么无伤大雅的缺点?你是怎么发现这个缺点的?你怎么改进?改进后有什么效果?
正确回答:有时候会因为太过注重细节而忽略大局,诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点,多用比较“软”的词,比如:sometime 、可能......
问题:为什么选我们公司?
潜台词:你了解 /认同公司的文化和产品吗?你的经历和能力和职位契合吗?一定要强调你非常适合该公司和该职位。
正确回答:首先说明自己对这一岗位的了解程度;其次说明自己的能力足以胜任这份工作,最后,表达对该公司 /该岗位的热爱。
以上仅是 BQ 的冰山一角,在硅谷科技公司资深面试官沙加老师独家的 BQ 宝典里,将对面试官的潜台词逐一剖析,另外还有谈薪技巧、模拟面试等干货也将一并放出
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虽然今年 lowball 依旧,但也有人拿到了大包,能不能拿到满意的薪资,主要还是看你的“谈判”能力。
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