面试应该怎么出编程题？

[0x47]

第一次需要我给人编程题，有点不知所措。

很久没有刷题了，也不知道出什么。找 leetcode 上的题，一想也不能出原题，但又不知道咋改编。

有大大有此类经验吗？面试对象是实习生。

[wandehul]

实习生还要去 leetcode 上找题？ 你把你脑海里觉得一个实习生会做的题找出来，让他说出思路就很不错了 ，直接写出来的应该都可以入职了

[rodrick]

打工人何苦为难打工人，写个快排吧

[louxiaohei]

打工人何苦为难打工人，写个红黑吧

[clf]

小公司其实可以简单粗暴一点，试用期安排学公司技术栈，安排开始做项目，能做的留下，不能的开了。

[renmu123]

打工人何苦为难打工人，反转个二叉树吧

[chendy]

打工人何苦为难打工人，写个 Hello World 吧

[CEBBCAT]

@lychs1998 #4 人哗啦啦地来，管理成本应该会增加，工作氛围也会受影响

[CismonX]

把题干里面的名词和场景换一下

即使面试者刷过原题，并且知道你出的题是原题换了个皮，也能说明他好歹懂一点

作为对实习生的考察，足够了（算法岗除外，但看楼主的描述应该不是算法岗）

[Kasumi20]

打工人何苦为难打工人，写个归并排序的非递归实现吧

[h82258652]

打工人何苦为难打工人，直接上岗吧

[limuyan44]

他要是能知道这是原题可以直接录取了。

[libook]

招聘首先要做职位画像，职位上的人员应该具备什么职业技能、知识、软能力。

然后再根据职业画像，来设计考察题目，用于验证这个人是否符合要求。

比如要招聘一个后端开发做支付系统，那么最起码得考察浮点数精度问题，给出一个场景，看候选人能不能写出一个能免疫精度损失问题的程序。

其实我个人的经验来说，招实习生通常看重的是潜力，一个学习能力很强的实习生即便不具备相关知识和能力也能在极短时间内补好。

[stephenTian]

额，面过以及看到的腾讯字节美团快手的算法题大部分也都是 LeetCode 原题，您为什么会认为面试考 LeetCode 原题不妥呢。实在认为 LeetCode 题简单的话，可以找历年 ACM 国际赛的题，保证候选人半个小时题意都不一定能理解（手动狗头）

[kiripeng]

大部分都是 leetocde，

[0x47]

@stephenTian 原题出吗？我做过大厂的题里好像没有见过原题。。。

[0x47]

@kiripeng 至今用原题？

[0x47]

@CismonX 不是算法岗…不过换皮也不好换…编故事完全不擅长

[sevncz]

上次面试，面试官说公司要求必须出算法题，在牛客上选了半天给我选了个 hard 。。。

[stephenTian]

@0x47 3 年 iOS 社招，最近一个多月一直在面试，百度美团微博小米完美世界在线教育公司遇到的算法题 80%是 LeetCode 题。当然了算法岗请忽略我的回复

[UserDMM]

打工人何苦为难打工人，写个带权图最短路径吧？