最近公司找我谈话，意思是要裁员，然后要我这几天快点找工作，
月底之前就走，工资只发到这个月。我准备劳动仲裁，但是
没有相关经验，这里我有几个问题想咨询各位老哥
1 按照合同公司需要提前一个月通知劳动者，但是目前只提前了 2 周我应该申请补偿 N+1 还是 N ？
2 我目前入职正好满 1 年了，但是公司社保和公积金都是按照最低的缴，这方面能申请补偿么？
3 坐标杭州余杭，如果申请劳动仲裁需要联系什么部门？然后需要准备什么材料？各位老哥有
他们的联系方式么？如果有杭州的仲裁过的麻烦给个联系方式谢谢
4 如果申请仲裁需要保留什么证据么？公司是用企业微信和我说的裁员的事情，并没有给解除
合同的协议，我要怎么证明这些呢？当然劳动合同和流水还是有的
这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.