在职投简历会不会被现任公司 HR 发现

[TwoCookie]

在豆瓣上看到一个帖子，上面写的 HR 给老板说看到 XXX 投递了 XX 公司，有离职倾向，突然害怕还没找到下家久被现任公司逮到开除。。。 而且现任公司就是做这种招聘相关的，我裂开来，突然害怕。

[Vegetable]

美得你...

[fdd]

会的，你不知道公司有多少个不知名的子公司

[zengming00]

我可以很明确的告诉你，一定会
我 2018 年所在的一家公司因经营不善倒闭，后面我找工作时老板友情发了几张微信截图，里面就是一个“助手小猎”的邮件，说是我有离职风险，而那时候我清楚的记得我只是打开了招聘网站看了下，都还没有登陆用户，他们就根据“大数据”知道我是谁了然后立即向所在公司发邮件，真是恶心死了
所以破解这一难题只有一种办法：每天都打开招聘 APP 或者招聘网站，让邮件天天发，让大数据完全失效

[TwoCookie]

@zengming00 啊这....打工人也太难了呜呜呜

[razios]

告他侵犯隐私

[jptx]

看公司愿不愿意干了，不是什么难事。建议投之前就要做好被发现的准备

[yoke123]

会的，这是招聘平台的付费内容，只要你用这些招聘软件，hr 一定会收到通知的。

[s1th]

通知就通知呗，又不是叛国，害怕人知道？

[Mandelo]

搞个新手机号？

[ffffb]

要尽量不知道，只能回到口口相传的时代，找人朋友、猎头推荐，或者来 v 站求职什么的，反正就别用专门的招聘平台。

[boris93]

被开除拿 n+1 然后慢慢找工作岂不美哉
不给？一边仲裁一边找啊，反正没工作了，时间有的是啊

[scnace]

只要你不走招聘平台就不会被发现 走邮件内推啥的就好了啊（

[hoyixi]

HR 有共享信息的小圈子
某司还想成立 HR 联盟呢

[q9OxQg]

就这个帖子细想，招聘网站和 LinkedIn 这类网站赚钱方法无穷。把雇主和员工分两边，每边各分成铁牌，铜牌，青铜牌，银牌，金牌，白金牌，钻石牌，知情权上一牌压一牌，只要把这个方案公布出来，后面相应的 IT 开发不需要真的做，就能两边收钱，因为无法验证是否真得做了。这是大框架，里面细细玩，都不用真的开发，美得很。就像早些年来电显示收月费，然后交钱可以隐藏自己手机号码。

[wjt95]

这是招聘网站高级会员服务，任何同事更新简历、投简历、投哪家等信息，都会通知给高级会员账号。做 HR 的朋友之前跟我说过。

[cvbnt]

会，但是可以利用脚本，天天刷新简历，只刷新不投，你上司问你怎么回事，就说之前找工作练习写的脚本，当然，建议入职就要刷新

[flineqaq]

帮你同事全投一遍，问就是竞争对手扰乱军心。

操作的时候记得多用几层跳板（

[locoz]

正常，肯定能发现的。顺便告诉你，招聘平台的公司版甚至可以直接查到任意一个人的简历，你想尽量不被知道就找内推，HR 抱团互相通报面试情况的事情还是比较少的。

[watzds]

屏蔽现在的公司啊

[paradoxs]

最后一家公司不要写真的就行了。（就写 北京市内某科技公司）