因为近段时间工作压力大，组员给我脸色看，我需要做些什么吗

[Guesser]

平时的工作安排是挺宽松的，基本都是到点就走的程度，平时有些事情都是我身为组长先揽下的，但是由于近一两个星期项目的同时开展，给组员分配的就突然会多一点工作，压力大概是每天多 1 、2 个小时的工作量。今天发现组员给我脸色看，一问三不答的。我应该怎么做，是沟通还是不予理会呢

[Aliennnnnn]

加班和借钱一样，救急不救穷。
建议你和组员说清楚加班需要持续多久，
只要不是常态化加班我觉得都是可以理解的。

[crackhopper]

管理还是要以结果为导向。只要能按时做完无所谓，做不完招人+准备劝退呗。沟通可以沟通，不一定能解决问题。不予理会肯定是最下策。自己揽太多的活，是下下策。

[zoharSoul]

加钱或者劝退呗. 别人不想干多正常的事.
组长别把自己屁股放资本家那了

[bleepbloop]

加班按劳动法规定给钱，我相信每个人都会笑嘻嘻地看着你

[HeyXiao]

满负荷多一两个小时，那确实挺难以接受的

[ErwinCheung]

加班按劳动法规定给钱，我相信每个人都会笑嘻嘻地看着你

[skymei]

有什么事情可以聊聊，毕竟大家都是打工人，本质上是一条船上的，能不内耗就别内耗

[coderluan]

加班按劳动法规定给钱，我相信每个人都会笑嘻嘻地看着你 -1

别把底层管理的问题强行上升到资本家的问题上啊, 楼主能做这种主就没这个问题了.

单纯从解决问题来说, 当然是需要沟通, 大家一起开个会, 把情况说清楚, 然后再找上级, 不说加班费, 要个晚餐费, 或者说之后不忙了可以早点走都行. 不予理会是最蠢的做法, 都不如直接开除这人.

[shyrock]

你搞不定就找你的领导要钱要人啊

[bk201]

拉个茶话会谈谈心

[redtea]

自掏腰包请组员喝奶茶，缓和关系。

[chenyu8674]

女装
低成本高回报

[Shook]

开个小会聊一聊，问他们想不想要这个月的绩效。

[leicool520]

骂啊，不想干就滚，在我的 team 里没有人权，狗头保命

[qoras]

要是任务完成难度很大，建议直接跟上面领导说明白

[boris93]

短期的，沟通好，给个盼头，再多请几顿好饭几顿饮料咖啡奶茶，加班的午餐晚餐包了（大不了你掏钱再报销），让大家知道不是你在坑他们，事就好办多了

[mightofcode]

不要当工贼，两面不讨好

[gongshishao126]

[平时有些事情都是我身为组长先揽下的] 这句话如果是真的我觉得没什么好说的，支持。不像在我司，看看组长都是什么样，就知道为什么有些人三十多岁会被淘汰了

[murasha]

@gongshishao126 真实，