真人模拟面试行的通吗

[yuanbiguo]

真人模拟面试

面试官：注册认证后，报价。

面试者：注册后，选择面试官的等级。（工作经验多少年的，那个厂的，那个领域擅长的）

流程：

A) 面试者邀请-->面试官同意-->实操面试-->面试反馈（问题记录和指导）

B) 面试官发起-->面试者加入-->实操面试-->面试反馈（问题记录和指导）

盈利模式：

比如一次邀请面试 200 元，平台作为撮合方，收 10%的服务费。也就是 20 元了。

大家觉得这个模式行的通嘛？

[vitoliu]

感觉可行，平台的目标群体应该就是一个愿打一个愿挨型的。缩小点，我觉得应该是瞄准即将毕业的学生群体。
难度我现在想到的有以下两点：
1 、推广难度比普通的社区类型平台难度更大，且前期肯定需要找到业内知名大咖站台，不然很难有收入。
2 、会员认证体系需要非常全，面试官不能只靠邮箱 /照片认证。只要砸了一次招牌就会万劫不复。

[YvesX]

奇思妙想：面向应聘者的跑分机构

[chiu]

我随便投个公司真枪实弹体验一次，感觉也差不多？

[securityCoding]

行不通

[christin]

1 、那我再去这家公司找这个面试官是不是就能稳过了？
2 、且不说不同公司，就是相同公司不同面试官看中的方向就不同。我面过面了半小时全问 css 的，也面过全问 js 基础的。
3 、高中做题都知道偏题怪题只会耽误时间，更别说是单个面试官纯个人经历出的题了。

[wangyzj]

程序员为了解决卷从而奇思妙想后变得更卷
所以所有的卷都是自己创造的

[xiayue]

面试看的是匹配度吧。每家公司都不一样。

[Olament]

pramp.com
interviewing.io

[qq1231243]

我觉得牛客网的模拟面试，面试官点评的模式更行得通一点