你们公司的开发人员（特别是后端）受重视吗？是不是大部分公司都只重视业务人员或者销售？

[polyang]

发现甲方（某国企银行）这边开发人员（包括外包和他们自己的开发）都不受重视，开发时需要连云桌面，外包人员的云桌面配置是 4G 内存+30G 私有云盘，甲方自己的开发人员是 8G 内存+30G 私有云盘。

开发和测试服务器资源不够（ 8G 内存，部署了十几个微服务和其他平台），提了好多次把服务器加点内存加点资源，得到的答复就是让每个服务少配一点内存……

[ztmqg]

前端：你在说什么？

[yeqizhang]

很多公司开发就是工具人

[danhahaha]

开发的地位仅高于客服

[ch2]

不是互联网发展起来了，计算机专业的永远都不会被别的行业当成核心成员

[silvernoo]

开发的地位仅高于保洁阿姨

[qiayue]

开发就是工厂里的流水线工人

[PopRain]

感觉你说的问题和重视销售业务人员有什么关系呢？
强扯到一起对比，自寻烦恼

[yuanmomo]

我现在就在某银行，做得非银行类项目，正式员工。其实，技术在他们眼里，只是帮他们拿好 kpi 的工具。你要做的是会向上管理，而不是东西做得多好，能看到就行！

[az467]

是。
如果你的技术不能和公司利润直接挂钩，那你就属于成本中心。

你想给公司增加成本，公司能同意吗？

[winnerczwx]

如果你在一个非技术主导的公司，那你这就是自寻烦恼。

销售才是常规企业的核心

建议好好摸鱼，别把开发想的太重要

[woyaojizhu8]

是的，你是花钱的，人家是赚钱的
哪怕垄断公司也会营销更受重视

[Rocketer]

这也是为什么传统行业做互联网没有一个成功的，大家从根本思路上就不一样。

互联网企业拿技术人员当核心资源，有钱的公司如 Google 宁可把人招进来闲着也不能留给竞争对手。但传统企业拿技术人员当成本，不仅工资给的少，更不知道怎么管理，所以外包的特别多。

部分行业，如金融类的，还特好面子，招人先拿学历卡一批，非 985 硕以上的不要，但工资还是“成本价”。所以稍微有点能力的都不去，最后招到的都是一些高分低能的人，然后这些人再作为甲方去跟外包打交道，外行指挥内行，能好了才怪了。

[charlie21]

销售人员一个月没业绩会直接被骂到哭 你见过吗？ 有技术岗位让你做呢已经很不错了

业务人员或者销售也不全都受重视，没业绩的你就是猪！有业绩的你就是驴！只有裙子穿短一点让领导摸摸腿的才会受重视或者跟领导去陪酒陪笑的才受重视 —— 其他销售人员姿色不行哟想去还没机会去呢 —— 不知道这是不是你想要的

[charlie21]

e.g. “就是办公室里早上除了例会外，还要所谓的鼓励员工的一些形式，动员讲话啊，跳舞什么的，以此来调动大家的积极性 。这是几个女同事主动提出的，彻底傻了 。。。她们之前公司这样子的
=> /t/216213

[levelworm]

其实这个真看公司管理。我们公司做游戏开发的，其实你懂的本质上这行跳槽率很高所以开发也基本上就是工具人。但是公司氛围特别好，人事和行政想着办法给大家发各种福利，有订餐也有各种活动，生个娃也给发礼品卡和礼物，所以大家体验特别好。当然开人的时候也是很果断，但是一般都给比较好的 package 所以也没啥怨言。

你说这种需要多花很多钱吗？其实不是的，很多时候这种开销还不得不花，因为可以抵税等等，但是就看用不用心。

[fiypig]

我们公司业务说改啥我只能改啥

[QingStone]

@fiypig #16 哈哈哈，我还是打回去了些无厘头需求

[uselessVisitor]

开发 < 需求 < 销售

[wmjie]

谁赚钱谁受重视，很正常。

[Dik1212]

能有什么地位？就一农名工，客户都能给你提需求，资本家永远都只会看重给自己得利益的人，开开心心划水摸鱼，没事的时候学点新技术，不要在乎什么地位，实在要得出一个结论的话，开发那是最底层的