有偿，招募有面试程序员经验的面试官

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1 、先看简历 5%
2 、自我介绍 ,观其的表达和逻辑能力 5%
3 、其做过的项目内容的个人总结和对未来的发展规划 10%
4 、问技术的内容 10%
5 、技术含量高的，加考数学。30%
6 、职业道德和职业操守 40%

我们面试大致就是这样一个流程，职业道德和操守占的比例非常高。