入职两天就离职跑路，对简历有影响吗，或者会不会被后面的背调查到

[red2dog]

29 号入职了某某厂，入职以后发现和说好的工作时长不一样，（ 1075 实际 1095 ）项目又乱，技术架构老套，团队技术也一般。所以决定跑路，但是怕后面会不会被查到。 有没有资深大厂 hr 出来说一下啊

[red2dog]

合同签了，用的法大大。。。早知道不这么急着签名了

[jiangshanmeta]

想起来前两天来了一位前端 半日游就跑了
// 虽然我觉得跑得很对

[testver]

用什么合同都有试用期的，试用期内双方互炒都随意。

至于以后的公司，不会管你这两天的事的，你愿意实话实说写在简历上也行，不愿意可以不写问到你再实话实说也行。

但是，走的话手续做到位，email 书面离职信要发的，具体怎么发搜论坛，说过无数次了。

[Shook]

想起来之前一起新人培训的后端小伙伴，过几天默默没影了。

[Flymachine]

试用期？签过合同的话，试用期离职要提前三天交辞职报告。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

[kiracyan]

没有试用期吗

[imn1]

简历不写就行了，就算签了合同（试用期？），对方应该也没帮你缴纳一分钱社保等等吧
背调出来就说到职发现对方给的岗位不对，不知道是不是他们搞错了

简历不是详历

[pekki]

1.去上家公司补开离职证明 如果这家公司要不回来的话
2.入职两天如果不要工资的话完全可以把入职材料全部收回来，就当没有入职。
3.不交社保之类的基本查不到，简历直接隐瞒就可以。
4.试用期完全可以无条件离职

[red2dog]

@testver 手续有的，这家审批流程长的一批

[red2dog]

@kiracyan 有啊，三个月

[red2dog]

@pekki 因为合同在法大大上签的，所以我怕被存到哪个地方了。有手段能查到

[red2dog]

@imn1 谢谢老哥。懂了，简历不乱写了

[kiracyan]

@red2dog 试用期 直接提离职几天就能走 简历写不写问题不大

[SakuraKuma]

试用期 3 天就好，就当学费了

[ybbswc]

试用期随便走~

[LiuJiang]

哪个厂？

[cookgo]

1:交了社保就容易查到
2:试用期随便走

[red2dog]

@LiuJiang 携程

[LiuJiang]

@red2dog 携程技术还老套阿，部门不行吧。

[yingo]

其实离职证明是验原件给复印件到新公司的..