公司新出的绩效考核制度（含末尾淘汰），能签字吗？

[jessiepan2017]

摘抄公司文件的部分内容如下：

4 、绩效考核办法
1) 考核为月度考核；
2) 套级工资（即月工资总额）的 30%用来作为绩效考核基数；
6 ）对当月考核结果有异议的，可于当月考核结果出来后 3 日内向行政人事部提出异议，未提出异议的均视为被考核人认同此次考核结果无异议。
7 ）连续三个月考核分值为公司前三名可作为员工升职及调薪的重要依据，连续三个月后三名的人员公司有权予以调薪甚至辞退处理。

请 HR 或懂劳动法的 专业人士帮忙解答， 这份文件老板要我们签字画押，能签吗？ 怕怕啊。。。

[weak]

不能签

[keyfunc]

要看是否正态分布

[Tumblr]

能不能签，别人也帮你做不了主啊。
- 签了，入了坑，不过只要不是特别差的，基本没什么影响；即使是末位淘汰（是位，不是尾），也要有补偿的。
- 不签，公司的刺头，这公司估计是做不下去了，一边抗争着，一边找工作吧。

[AngryPanda]

楼上分析的很到位了。

[iyaozhen]

还能不签吗？

[Ediacaran]

能不签字吗？

[Leonard]

这协议违法吧

[lyb11232345688]

签啊，人在屋檐下不得不低头，不签 人家有很多方法给你穿小鞋。

真把你开除了又不赔钱，再去劳动仲裁，你一告一个准，这个考核制度大不过劳动法。属于无效合同

多数情况下，公司会赢，但是真的闹到劳动局，公司只能赔钱

[lyb11232345688]

你只需要知道 公司辞退你必须赔钱，你签这个纯粹哄老伴开心而已

[lyb11232345688]

你只需要知道 公司辞退你必须赔钱，你签这个纯粹哄老板开心而已

[JKeita]

看你想不想继续带着了，不想就不签，不签八成劝退或者不涨工资逼你走，等着裁或骑驴找马。

[zgl263885]

互相代签，也就是说，不要自己签名。真闹幺蛾子了就说自己没签。

[yuanmomo]

前几天接了一个这个 offer，拒绝了

[jessiepan2017]

@JKeita 我已经是这家公司最老的员工，快三年了，根本就没有听说过有涨工资一说 。。。想等 N+1， 就是不知道公司会不会给啊？

[erwin985211]

@jessiepan2017 我是你老板，马上安排扫厕所：dog

[chempotato]

签啊，因为违法的合同无效= =！随便签

[JoStar]

不如试试找当地免费的法律咨询？

[jessiepan2017]

@Tumblr
@lyb11232345688
@chempotato
几位兄弟，我就想知道，是不是我签字了后就表示于我已经认可了公司的违法行为？公司就可以随意降我的薪，然后辞退我，不用赔一分钱了？

[bfme]

不签辞退=签了辞退，只要有补偿，不是一样的吗，签了哄老板玩的。 楼上说违法的，996 不违法吗，不一样很多公司再做。

[tianzi123]

@bfme 996 貌似不违法吧，只要有加班工资，另外大部分企业的工资都是底薪加奖金加绩效加加班工资，假设一万的合同，其实是分几部分组成的，当然黑店压根没加班工资的另说