[安永咨询-量化金融、数据分析、NLP] 部门直招（应届生、社招均可投递）

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金融风险管理咨询部门直招量化金融、数据分析、自然语言处理相关同事，不需要走校招、社招渠道直面高经+合伙人 绝对效率 已推荐入职 3 人，目前几位通过 V2EX 投递的哥们进入了面试流程，HC 充足。

工作内容：为各大银行、金融机构提供咨询服务，包括但不限于金融科技转型、模型开发、流程优化等。

简历请发送至 [e-mail]

不限 base 地点（北京、上海、深圳等）
基本要求：本科及以上，有海外留学经历为佳，具备强沟通能力，可以适应长期出差工作。
差补：出差补助每日 200，住宿标准较高。
晋升：每年稳定晋升，薪资涨幅 10%-30%，四大职级及对应薪资网上全透明。
假期：学习假、丧假、病假、年假（年假按级别，Senior 每年 15 天，应届每年 7 天）。
QPAY：持有公司认可的证书直接加工资。（应届每月 1000，Senior 每月 3000，证书类型多样化，PMP,CFA 等，报销部分报名费） 薪资待遇：全额五险一金，商业保险，不存在倒挂现象，每一级别对应一个区间浮动工资，具体薪资可自行网络查询。 想了解其他也可以通过邮箱与我联系,每封邮件必回。

[waytoexplorewhat]

专业技能上有什么要求啊？

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@waytoexplorewhat 一般来说是结合年限和工作经历的。专业技能上没有非常局限死的要求，因为咨询项目，客户今天用.net 明天用 c++，数据分析层面有些客户喜欢用 R 也有些用 Python，而且大银行都倾向于咨询方提供技术方案、算法、模型及流程优化，常规开发由自己科技团队执行，所以这个还是要看项目情况的，更多的要求是沟通和理解的能力以及快速学习的能力。