各位前辈， 程序员的前三年不要太看重工资水平？前三年如何尽可能的提升自己的薪资， 技术水平正常发展的前提下。

[wunsch0106]

入行薪资起点低的话，跳槽时如何谈，提升多少合适。假设入行起步时是 10k，若每次跳槽只增加 20%到 30%， 三年跳两次， 也就 16k 左右。一般来说，跟下家谈薪资大多都基于上家的工资吧。所以前三年的薪资水平是不是决定了今后几年的薪资上涨幅度。

[wunsch0106]

@xio 你这 500 咋来的。 括弧里面是转行的意思？

[wunsch0106]

@baojie223 老哥 多久进的大厂 ，从小厂到大厂 base*3 的时候 可否透露具体是多少

[MuXiaoan]

我第一家公司 12K 半年 第二家 17k 3 年半 目前 32

[johnsona]

笑死 前三年不看重 后三年直接转行送外卖

[ck19920702]

给不起钱的公司，能有啥好公司，大家都用爱发电么。现在一大堆人去字节，不就是因为钱多

[baojie223]

@wunsch0106 2 年，base 的话 20k+

[Zakun]

@lblblong 找方向

[Ballmer]

管他怎么说，你只要简单点，不断要钱，就会不断的有钱

[Jooooooooo]

能去大厂就去大厂

而大厂薪水不会低

[jones2000]

工资涨得快能比房价涨得快吗? 没户口有钱也买不到 1 线得房子. 保持好心态, 该干嘛就干嘛.

[angryfish]

前三年。哪个工资高去哪个。不介意工资，开玩笑呢。因为三年后，再工作三，如果是研究生，基本就快到 35 劝退年龄了

[TimeRain]

工作不是做慈善的，你有那个能力获得高薪水为什么不去要了，说到底很多人是没得选，那种说什么毕业不要图太多收入瞎几把扯淡，应该这么说基于自己目前的现状尽可能拿高薪水，你也别说水平低拿这么高的薪水很 low,这样看问题，如果他本身的水平很差，但是他能说服别人给高薪水，那就说明他还是有点水平的，至少在说话技巧，谈判沟通交流比你强，比如毕业 1 年月入 3 万这种事，企业不是做慈善的，同样我们工作不是做慈善的，目的就是钱，既然你能说服雇主掏更多钱，那为什么不去做了

[TimeRain]

站在打工人立场，当资本家剥削你的时候，他们有想过你 996 甚至 007 伤害自己的身体的时候，考虑到打工人的不容易，给你加工资。相反并不是，打工人越 996 和 007，老板心里会这么想：我他妈今年又可以换豪车和豪宅了，今年考虑去哪里旅游，夏威夷，澳大利亚，拉斯维加斯，还是迪拜。所以，大兄弟们，能多要点就多要点，我是打工人呢，我肯定为打工人说话

[d873139022]

@MuXiaoan 前端还是后端呀，老哥搞啥的

[wunsch0106]

@TimeRain 好的 这就去找 3W 的活 (doge

[feather12315]

站在风险控制的角度，选个 base 高、看起来发展不错的，比口头上发展不错的、base 低的靠谱。
因为你不知道你加入的是怎样的一个团队