刚看到 HN 的帖子,一个曾经被很多程序员认为是世界上最好的 workplace,现在也遭遇了内部危机,有点唏嘘。联系到以前的某些经历,可能很多人,很多公司经历过类似的情况:因为文化的改变导致很多人离开本来热爱的工作环境。
HN 传送门 https://news.ycombinator.com/item?id=26998127
Twitter 传送门 https://twitter.com/CaseyNewton/status/1388212468510380034
几天前的前情 https://news.ycombinator.com/item?id=26944192
提要 (大概扫了一眼,可能不完全反应真实情况):
几天前,Basecamp 的 CEO 发了一个帖子。大意是公司的一些变化,比如禁止讨论政治,取消公司的委员会团体,取消 360 review 之类的。
这似乎引起了内部员工不满,三分之一左右的人拿了半年的钱离职了。根据上面的 Tweet,可能后面有更多的人离职。
根据里面的链接跳转看到另一篇帖子,禁止政治讨论的真正起因是因为客服部有一个列表,这个列表记录着他们最搞笑的那些客户名字。这些名字基本上都是谐音梗,比如姓 Butz 听起来像姓屁股,很多客户是亚洲或者非洲人,所以放在英语里才显得搞笑,这让很多人很不爽。后续这些问题逐渐升级,最终导致 CEO 发了上面的新规定。
背景:
Basecamp 的前身叫做 37Signals,是远程工作较早的倡导者,主要产品有 Basecamp, Hey 等。孕育了框架 Ruby on Rails,还有很多脍炙人口的书,比如《重来》和《 Getting Real 》等。
编辑线:
看起来好像还挺严重的,整个 iOS 团队,市场负责人,设计负责人,还有整个 Rails 核心团队都离职了。https://twitter.com/tedivm/status/1388229413406269440
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