看来部分人是觉得试用期只是公司对你的考察期不是你对公司的考察期？

[liudaolunhuibl]

除非一些特别大的厂你在脉脉或者知乎上可以很轻松的搜索到这个公司的信息但是大部分公司的详细信息你在入职之前还是无从得知的，面试的时候会简单问问应聘的部门大概做什么也会问 HR 一些福利等等，但是加班、领导关系甚至你负责的项目的技术栈（面试的时候部分面试官会对你入职之后负责的项目的技术栈回答得很含糊那你就要注意了多半是老项目，上一个受害者刚刚跑路等人接盘）这些你在入职之前还是无从知晓的，所以才有了试用期，试用期不仅仅是公司可以随时让你走人你也可以随时开除你的老板，双向选择嘛

[johnsona]

这是个好问题

[tuboshuv1]

下个月交社保之前走就没有社保记录了。一个星期基本知道所在公司怎么样了吧。

[liudaolunhuibl]

@tuboshuv1 但是一周足够签署劳动合同了，大厂背调比你想象中的恐怖，最好还是主动坦白交代，其实除非是京东这种有 52 原则的（但是京东也经常开特例）你只要能好好说清楚原因其实也不会为难你的（正常情况下）

[touchwithe]

@bthulu #11
@lamesbond #13 公司背调是让你自己提供社保记录的。当然，你可以拒绝提供，那 offer 也就没了。