offer 决赛圈：大厂还是业界知名小厂

[goranka]

渣渣本科，后端，校招 3 年一线大厂，1 年瞎搞失败，刷了一周题，面了 2 周试拿了几个 offer，自己淘汰了一些，现在决赛圈想问下各位大佬们把球传给谁？

1.百度-智能办公平台-深圳 职级：T5 （对标上一份大厂工作的职级），薪资：n*16+ 一点点股票。
从面试时间看貌似加班不少，估计怎么也得 985，各种流言也是要加班。但双休估计是能保证的。百度的 16 薪是拿到好绩效乘以 1.x 的系数，不好的绩效乘以 0.x 的系数。

2.TapTap-上海。业务我挺喜欢的，单月 base 比百度高不少，pkg 上比百度（算上股票）多 5W 左右,坊间传闻基本没有年终奖。
面试官和 HR 都反馈日常 965 忙的时候可能会晚一点，双休，经朋友求证也差不多。

3.其他 2 个 offer 都是一系的大小周未上市公司，薪资（加上期权之类）比上面的高个 10~15W 左右，都是我用来试水的，长期性大小周的公司暂时都不在我考虑范围内，所以拿到 offer 后都拒了。



大公司的好和坏都见过，小公司的也见过。个人没有大厂情怀，但 1 年的职业断档相比于同龄人有些落后（不少同一届的今年都去升 7 了）又想在下一份工作中努力追回来。如果一年前我会毫不犹豫选 2，毕竟试错成本低，但现在反而有些犹豫。当然选了之后也就选了，也不会后悔什么的。

第一份工作日常 9-8-5 已经觉得很难受了，所以不考虑大小周，中短期作息 9-8-5/9-9-5 可以接受，长期 9-9-5 也会更加慎重。

想问问看各位大佬有什么建议（打醒我），主要是职业发展、大小公司对以后跳槽的影响、奔三十的窘境等等。或者各位大佬有在这些公司或者部门工作也欢迎提供更多信息。

小的在这，谢谢各位大佬了。

另外真的建议没探好路之间别出来瞎搞，不然真的很影响职业发展的连续性！！！

[RichardYyf]

taptap 好，加的一个敏捷群里有心动的大佬，感觉心动这个公司氛围非常好，可惜自己去不了上海

[qqqqqcy]

其实还是看做的事，在大厂写普通的业务和你和在小厂写有难度的底层代码。面试官一般倾向于第二个，大厂只是作为筛简历的第一关而已

不过履历里还是得有个大厂，第一份工作，内容如果不是差太多还是百度吧。大不了过一两年跑路

[ParfoisMeng]

@plainboiledwater okk，算上通勤和午休我一天要在外面 11 个小时了……哎

[zoharSoul]

taptap 我觉得挺好的

[plainboiledwater]

@ParfoisMeng 稳住我们能赢

[liudaolunhuibl]

毕业四年升 P7 ？？？

[goranka]

@liudaolunhuibl 校招进去，正常路径就是这样的，2 年升 6，两年升 7，不行再冲一年 5 年左右一般都升 7 了的。没有频繁主管变换的话，这就是正常路径。升 6 之后 mentor 和主管都是这么跟我沟通的，而且离职前主管为了挽留还会在他所能做的范围内做一些隐性承诺的。