你们的部门工资是透明的吗？

[shenqicai]

昨天拿到了一份 Offer， 结果发现 HR 给我发送的录用通知邮件里， 是抄送给整个部门的， 邮件里写明了我的薪资待遇， 这是一件能被接受的事吗？

[onlineismy]

薪资透明，只会大家都低

[wangkai0351]

@onlineismy 中华有句老话是不患寡而患

[dddd1919]

如果入职后同事对你很友善，说明你亏了

[Desiree]

工资必须保密，HR 太蠢了吧

[joyhub2140]

虽说工资范围透明，但员工工资的具体数字是保密的，因为这涉及到个人隐私，暴露隐私是违法的哦。

[czfy]

这..部门主管理论上基本是知道部门内其他成员工资的
但同级的员工之间，薪酬肯定是保密的啊..如果不是这 HR 操作失误了，这公司也挺神奇的

[luckyrayyy]

公开对打工人来说是好事啊，就不会有这么多工资倒挂了

[PqZS58MLPBHFpEqm]

工资透明会加剧内卷。。。

你的公司在深圳吗？

[kera0a]

透明这个词有意思

技术文档里说底层对上层透明，是看不见的意思
但一般我们说话，薪资对大家透明，却是能看见的意思

[sanqian]

难受的不是你 是老员工

[KcgJxx6FT4JJWgpk]

@liudaolunhuibl #15 替老板着想的好员工

[liudaolunhuibl]

@vegan2xue 知道了又怎么样，要么走要么忍，不知道不挺好的

[nancyintokyo]

应该是部门 leader 和员工本人，还有 HR 知道

[shenqicai]

@PqZS58MLPBHFpEqm 是的， 是在深圳
@neutrinos 没错
@dddd1919 这。。
@sanqian 老员工比我低会难受, 比我高会不会出现带着级别的态度对待我啊..
@nancyintokyo 在深圳这边碰到的都是 HR 、老板， 少部分上司是知道的，没有出现过这种同事也能知道的情况

[4u2et]

负责 C&B 的表示这种情况 99%的概率是那个 HR 乌龙指了，薪酬这块几乎是最敏感的了，出了这种事他们的 HRBP 估计想把发 offer letter 的人给扬了。其实薪资新旧倒挂永远是常态，毕竟首先招人你得按市场行情走，但绝大多数公司的内部薪酬涨幅都是落后于市场的，同时公司给出的薪资、职位溢价也是在对冲求职者换工作的风险；另一方面但凡能跳槽的人在市场上是有竞争力的。对资本家而言老员工甭管有没有能力，不走自然有他们的理由，用薪资保密捂着还不是美滋滋

[atwoodSoInterest]

这个 1000 天的限制是怎么触发的？

[atwoodSoInterest]

@liudaolunhuibl
证明：薪,资透明对打工人有利。
因为：
1. 薪,资透明总有一方收益，如果不是打工者，那就是公司。
2. 公司不是民,主的，是可以主动选择行政策略的。
3. 公司是资,本的代表，只会为了资,本的利益考虑，而不会为了打工人。
综上所述，论点得证。

[atwoodSoInterest]

原来是 皿煮 二字触发的。。

[daysv]

真正稳定的架构, 都是薪资透明的.
公务员 事业单位, 哪个不是透明的? 只有资本家需要剥削的才不透明

[Tianao]

@dddd1919 #23 没必要，犯不上，为了几个钱连同事间最基本的友善都不要了？