怎么提涨工资？

[drunkdog]

现在工资严重低于市场水准，准备提一波涨薪，直接提 3K 可以吗

[Tumblr]

@drunkdog #4 25%的涨幅一般来说并不低了，如 @Jooooooooo #7 所说，给领导做个阶段性汇报，探探口风。
当然，也和 @vamayoumo #11 说的一样，要有跳槽的准备，如果涨不成，你也基本上干不下去了。

[drunkdog]

@Tumblr 主要是工资太低本来也干不下去了。。。

[potatowish]

五年这个数，是三线吗

[shuAS]

干脆辞职，我也准备 8 月提桶跑路，然后休息一个月，九月份十月份再找新的

[Yimkong]

工资有点低

[idragonet]

建议拿到 offer 再提。。

[HashV2]

按照心理预期 double 一下提，我之前 14 直接提的 20 给涨到 17，如果我直接提 17 估计就给个 15 、16 了

[ArJun]

骑驴找马最靠谱，不过大部分公司提的涨薪过高就会互相看不上了，因为你可能会找到更高的，而公司觉得用人成本高

[FireKey]

严重低于市场建议跳槽

[Ddddp]

前年年底，老板预算给我涨 500，我从 10 提到 13 被拒绝了，最后谈到 11.5 也还算 OK 。到了去年年底就不给我涨了，到现在一年半没涨过。6 年经验的我现在才 11.5 。所以我还是觉得先去面试再做选择吧。拿到 OFFER 就有底气了

[presto]

直接 提跳槽，本来准备跳槽的，主管直接给涨了 30%，但是跳槽涨幅 65%

[missooo]

跳槽比较靠谱一点

[RRRSSS]

直接说，没什么不好意思的，这在职场是非常正常的。

这样就把球抛给了老板，如果不满意，你再提离职，也省得大家麻烦