大厂体验记，来了第十天就想溜了

[liudaolunhuibl]

入职第十天，昨天十二点过群里发有接口有问题叫值班的同事起来看（轮流值班），然后一直看到凌晨 2 点，然后然后今天早上哪个同事比我还早到几分钟。

入职第九天，分了一个巨复杂的需求几乎是要把这个模块从业务上重构一次，导师叫我做的过程中顺便总结下业务还有代码逻辑，转正答辩的时候说，三个月试用期很快的。

上周刚刚入职第四天，我的导师就暗示我转正答辩要好好准备，这次招进来这么多人转正答辩肯定不简单，然后昨天又在叫我多总结多思考这样转正答辩才好过

入职第四天早上叫我周五周会分享看了一天半的业务，我周四写了个文档，晚上看了我的文档把我说一顿，大概意思就是你的文档太简单了，明天分享肯定不行，我就说那下周分享好了，他说最迟下周，要好好准备。晚上我问他我是不是很差劲，他说不是的，是我面试表现好想让我尽快熟悉。 周五周会他就给组内成员说下周五我分享业务，组内有个老成员说的我来了半年多都没分享，他来一周就可以分享了？

入职第一天，我的导师叫我八月份在全部门内做技术分享，下班之前给他分享题目。我给了两个，直接说我这个太简单了肯定是不行的，然后叫我在慢慢想

虽然这次好不容易圆了大厂梦，但是薪资涨幅也只涨了 30%，哎后悔了

还有客观原因是这里太偏僻了，下了地铁骑车都要骑十分钟才能到并且不一定有共享单车，并且说是弹性上下班但是每天 9 点 20 之前必须到因为要开早会，124 是强制加班到 9 点

[YIsion]

楼上咋回事？这还不 pua ,老员工都说了才一周就业务分享？复杂业务一个月都不一定能摸透吧。大概率这是在 pua 。

[faustina2018]

奇怪，
同样的信息，
有的人从楼主的帖子里看出了导师的关切、重视和培养，
有的人只看到了 PUA 。

哦，我是前者。

[abc635073826]

这也有人说 pua，你是进网络用语邪教了？

[yEhwG10ZJa83067x]

@YIsion 我觉得你可以再去读一遍这部分，我感觉你理解完全反向了，老员工是一周就可以分享了，而 lz 居然来了一个月还不分享

[breezeFP]

我看到的是导师的鞭策，如果不适应就溜吧
如果你看到的是 PUA，那更得溜了，这样对大家都好

[Mirage09]

新员工一周就要部门内技术分享，我们一个星期还在看 onboard video，写写 HelloNativeAWS…

[672795574]

@faustina2018 不管是哪个，我都看出了楼主并不喜欢（不需要）

[MonoMikan]

@justrand 楼主来了一共才十天

[baiyi]

我觉得你的面试应该是表现很好，导师很看中你，想给你规划好步骤，推着你或者说引导你前进。如果不适应这种节奏可能也没办法，因人而异

[yEhwG10ZJa83067x]

@MonoMikan
@YIsion

[yEhwG10ZJa83067x]

好吧，是我眼瞎了。#24

[muunala10221]

我只觉得从你的描述看起来你工作的很累，不行就撤吧

[ericwoflskin]

这也能跟 pua 扯上关系？ pua 常见的打压、框架、ioi 、冷冻，在这里是啥？
别觉得这词时髦就跟风乱用，现在这词都被用滥了。

[WhoMercy]

@justrand
> 周五周会他就给组内成员说下周五我分享业务，组内有个老成员说的我来了半年多都没分享，他来一周就可以分享了？

“老成员说的我”，你理解成 lz 了？
lz 入职第十天，哪来的一个月。

[finab]

建议去阿里锻炼锻炼

[liudaolunhuibl]

@muunala10221 其实不知道是对新环境的恐惧还是真不喜欢这种，因为在我原来的公司加班解决问题这些其实很常见还有分享，但是我刚刚来到这里就是喜欢不起来

[cxl008]

轮值值班有多给钱么？如果没有可以吐槽一下，如果给钱了 就闭嘴。
至于导师对你的态度 。光看分享 /总结这事，如果你真的是这波面试里面表现不错的，那恭喜你，说明导师是在培养你，让你尽快融入，好好珍惜。 如果你是这波进来的人里面比较差的，那说明导师是在给你设坎，让你自己尽快滚蛋。

[qiuhang]

我作为一个咸鱼，能感受到你字里行间透露出来的压力。但是从你的描述来看，你的导师确实是对你挺重视而且负责的，没有任何 pua 的迹象。给你施压，在你提供的东西不够好的情况下，给你指出不足，然后给你时间改进，我觉得这是个认真负责的导师。
可能他个人的工作风格就是这样，风风火火，雷厉风行，凡事往前赶。"转正答辩的时候说，三个月试用期很快的"、"这次招进来这么多人转正答辩肯定不简单" 这些话是很对的，他这说法和做法完全没毛病。

[gps949]

如果不看最后半句“弹性工作”又“124 是强制加班到 9 点”，如果前面导师提的没有明显不合理要求（比如只说你写的不好但问他他又说不出哪里不好），那么其实感觉挺好的，适度的严格要求既有助于你能留在大厂又有助于你个人成长。

但是“弹性工作”又“124 是强制加班到 9 点”，一看又是个挂羊头卖狗肉的

[garvan]

是不是 PUA 不清楚，只记得实习的时候遇到类似的情况，负责人上来就把繁重的任务交到头上，只给了一天时间熟悉，然后每次下来的任务都达不到预期，非常打击自信。虽然事后看起来任务都很简单，但当时刚进去手足无措的情况下真的很容易觉得自己毫无价值感，只是当时不觉得是安排的问题，是自己太菜了。之后换了几家公司才逐渐找回自信，但是阴影一直存在......