一同事跳槽,事情被搅黄了

[lhwj1988]

运营商的外包公司,主要是支撑运营商的各种系统.这边薪水在同行业来说,确实开的很低.

我一个同事联系好某公司,打算跳槽.我所在的公司百般阻挠,以签了保密协议等等各种事情阻拦.还说省公司会和同事联系的某公司断绝合作关系.

拖延了3个月,离职手续给办了,但是各种保险档案的什么的要6个月以后才给.

就在同事准备入职某公司的时候,这家公司给我们的领导打电话做背景调查.然后全部暴漏了.我们领导一通电话把这事告诉省公司的领导.省公司领导直接电话给某公司.某公司害怕了,就不要我这同事了.

然后同事跳槽的这件事彻底黄了...新公司也不要他.旧公司的离职手续也办的差不多了.夹在中间巨恶心.

用同事的话就是,他成了最大的受害者.

真怕这样的事发生在我的身上...

[cubepeng]

哥已经知道真相了..........

[soolby]

@Epsil0n9 就目前已知的劳动仲裁部门都是明显偏向劳动者一方的。其实有时候不要把所有ZF部门都想的那么邪恶，劳动仲裁挺好用的其实，但是要搜集证据，谁质疑谁举证原则。

[wupher]

运营商的支撑公司/外包公司一般做的都是垃圾J2EE系统，神马CRM、计费、用户分析、报表、资源系统的。感觉没有最垃圾，只有更垃圾。
一般公司经营的越规范，软件系统的情况会相应更好。个人感觉移动 > 电信 > 联通。
这类公司的系统，其实技术，质量神马的都是次之，最重要的是关系、尤其是和省公司相关领导的关系。所以做技术的混的远远不如做产品、项目管理、售前、市场的。
趁机离开这个可怕的行当，去混混用户用脚投票的互联网业不是更好？
都是不负责任的胡言乱语，正在纠结于iOS PKI签名的代码实现中。。。

[Epsil0n9]

@soolby 很多时候并不是ZF这个抽象而庞大的主体邪恶，而是“个别”ZF工作人员作为独立个体（俗称“临时工”）“习惯性地”私下收受他人好处或者有亲友关系（广义上的）从而影响公正的判决。

[soolby]

@Epsil0n9 嗯，你说的很对，很赞同

如果你遇到雇主对劳动者进行违法劳动法的事，你可以直接杀了他全家，或者等死。

别回了

[Epsil0n9]

楼上误解我的意思了，我没表达清楚，希望他能原谅。我希望他注意可能存在的风险和困难，没有否定他用法律来尽可能维护自己权益的必要性和价值。不可能极端地因为不可靠以及风险从而完全否定这种手段，“坏人的嚣张很大程度源于好人的沉默”。

[Epsil0n9]

忠言逆耳。个人的习惯是：先想好最坏的打算，用最积极的方式和情绪面对它~

[shandyliu]

求公司名

[lhwj1988]

谢谢楼上各位朋友的答复。
我会关心同事这件事与我想离开这间公司有关。
其次我会尽量不让发生在同事身上的事发生在我头上。
假如发生了，我也不会像同事那样选择自己受气。
还有就是在经历了两个月的动荡之后那位同事又回来＂上班＂了。