v 友们有维权经历的吗？公司拖着不发工资，逼迫我们自动离职，想避免赔偿金

[tangtanghong]

情况是这样的，我们公司五月份工资到现在还没发，签订合同上是写的每月 20 号发工资，但是现在已经快要 7 月中旬了，之前我们已经跟老板交涉了两次了，每次老板都是说等两天就发，然后一直拖到现在。

大家实在是揭不开锅了，昨天我们大概十几个人，集体罢工了，准备去劳动局告状，老板知道了消息，就跟我们主管打电话，说什么下午给我们一个解决方案。

然后到下午的时候，主管就来口头给我们说，给我们拟一个协议，同意签字的，就可以第二天发放 5 月份到目前为止的所有薪水，以后也不用来上班了，不同意也没说怎么办，他的意思好像就是继续拖着，想走法律程序的自己去（后悔这段话没有录音）。当场就有几个同事同意拿工资走人了，我也犹豫了好久，这不就相当于变相裁人么，回去跟我老婆商量了下 最后决定拿起法律的武器，维护自身权益。

下图是主管打印的协议

现在就想请问一下 v 友们，如果我去仲裁的话，需要请律师吗，具体的流程，以及我需要准备哪些材料，万分感激

[clf]

先把公司里你工作相关的数据保留一份留底，作为证据。

然后微信搜一下：全国根治欠薪线索反映平台。在里面提交相关的东西。这玩意比你打 12333 更有用一点。就和快递去邮政总局投诉一样。

[zgzhang]

@tangtanghong 建议找律师，特别是人多的情况，你这种情况仲裁很容易的，老婆是律师，如果有需要可以咨询下

[dynastysea]

不知道你是哪里，反正深圳仲裁很简单，即使需要律师也是劳动局免费提供的

[ParfoisMeng]

打 12333 人力资源社会保障公益服务电话，咨询一下该如何操作。记得多打几遍，毕竟公益服务热线，部分接线员不够专业。
最后，如果法人不是老板本人，有可能他本人就钻漏洞赖掉这笔钱了。

规则上说，这就是送钱，参考#17 、#18 。
理性上说，争取自己应得的，见好就收。

[tonfy]

楼主加油

[SjwNo1]

"当场就有几个同事同意拿工资走人了"
哎，真可悲

[Suigintou]

支持楼主仲裁，虽然可能流程麻烦，但不能惯着这群人。

[alienx717]

第一次不用律师，就是填写材料，仲裁那地方早去，要拍号(5 年前是这样，不知道现在是不是可以网上办理)。
我的经历是 10 几个同事一起去，我记得还要在办事大厅查询查询一下公司的营业执照，有一个机器可以查。
人多专门给我们开了一个窗口，照着模板填写资料，然后工作人员一个一个检查，让我们等通知。
需要带着：
1.身份证；
2.劳动合同；
3.笔

[JackyHua]

仲裁，这跟那年我公司一模一样的套路，要么拿钱走人，要么就跟你租临时工位耗着你。

[ayase252]

《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

至少 N 了，不少钱啊

[nuance2ex]

群体性事件，先投诉劳动监察大队可能更有用。 @tangtanghong

By .超越律师🚀

[statement]

为什么那么多人 说仲裁。 这种不发工资是违法的 不属于纠纷。 找当地劳动监察大队就行了。 会上门要求限期方法。 不发放会做行政处罚和罚款

[zhongjun96]

先找劳动监察大队，会要求对方发工资，对方不发，你再去仲裁，就能申请双倍

[willvvvvv1]

@zhongjun96 建议熟读一下劳动合同法。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

[willvvvvv1]

当下你要做
1. 积极取证，包括但不限于，上下班打卡记录，工作证明，加班记录等
2. 找劳动监察大队反馈问题
3. 劳动仲裁前，建议去搜一下，如何发送被迫解除劳动合同的 EMS 快递

[willvvvvv1]

@maniaccn 不要张口就来，2N 的赔偿依据劳动合同法第四十八条，前提是用人单位违规解除劳动合同，无论是书面还是纸质的，不让上班!=解除劳动合同，目前 楼主可以根据劳动合同法第三十八条第二项，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但是仲裁前务必发送 EMS 邮件，《被迫解除劳动合同通知》，不然对仲裁不利。

[zhongjun96]

@willvvvvv1 #34 你这个赔偿金是解除合同 N+1 的部分赔偿金。如果先向监察大队举报，监察大队要求企业发放，企业未予发放的，加付赔偿金；就是 1.5N ～ 2N+1 ；

[zhongjun96]

@willvvvvv1 #34


第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）**克扣或者无故拖欠劳动者工资的；**

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）**解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。**

[willvvvvv1]

@zhongjun96 的确这条疏忽了，学到了，但是感觉往往本地劳动监察大队的执法效率存在拖沓，责令支付赔偿金可能会被和稀泥而不了了之。

[muhouse]

必须走仲裁啊!拿起法律武器保护自己!