人为什么总是在怀念过去呢？为什么心里落差这么难以接受？生活也是，工作也是

今天是入职新公司第二天，从去年 8 月至今已有将近一年时间，这一年经历良多。

目前做了 5 年开发了，去年 8 月从工作了三年的老东家离职，过了个周末就无缝衔接到新的公司了。至于为什么要离职，是因为真的干不下去了，主要业务是马甲包，前期还好，中后期频繁被应用商店拒绝，开发者账号几年间都新换了 10 几个，可想而知发布商店是多么的难搞。老东家后来也逐步放弃了这方面，同时因为还有其他的业务，也不能完全兼顾 LZ 负责的这个项目，后期逐渐停滞状态。
老东家 2017 年过去的，这家公司的大部分人都是熟人，在它成立之前，这家公司 CTO 是在 2016 年时带过我们的项目，后来自己出来创业就成立了这家公司，随之把认识的人都喊过去了，这也是我能在那边工作三年之久的主要原因，现在公司总人数已有百人有余。不过据我所知，今年和我一样老的一批人几乎走光了，原因无非是部分业务不行了，期权没兑现种种，但他们有 N1，我没有，因为我是去年主动提的离职，且走的比较着急。

随后 2020 去年 8 月份到了另一家公司，这家公司的项目不错，是某个行业内知名项目，我在进去之前本打算待一年后作为跳板去砸大厂的门，进去之后的前一个月是在和交接的同事一起维护老项目，没想到的是仅一个月之后老项目被暂时叫停更新，开始进行一个全新的项目，于是全身投入新项目，此时我替代的那位同事也到了最后的离职日期，新招的另一人还没有招到。开始孤军奋战，从搭框架到写业务，996 连轴转了一个月，后来新招了一个同事，又是一起连轴转了一个月，其中过程各种问题五味杂陈就不细说了，终于项目赶在元旦前上线了。其实在这之开始忙碌之前我就已经开始后悔过早的从上家离职，我在想我可能应该等待年后，等一个 N1，毕竟三年我也付出了很多，特别是前一年的时候。

按理说在这家公司我已经稳定下来，后面的工作主要是需求开发版本迭代，但我在今年 4 月份的时候毅然做了离职的决定，至于原因，有领导的不理解，也有通勤距离太远等等吧，主要还是直属 leader 的不理解和没带人经验，是个新晋 leader，在带人方面有不少问题吧，当然也有我自身的问题。

在 4 月份离职之后，我去了丽江一趟，想看的朋友可以看这里： https://www.965.one/2021/04/12/2021%E4%B8%BD%E6%B1%9F5%E6%97%A5%E6%B8%B8/

回来之后躺平了两个月，期间裸考了软考，分数目前已出，不意外没过，不过也没差多少：考了 39，过线分是 45，下次稍微准备准备还有机会。

迫于每个月都有房贷压力，6 月份又开始重新准备简历，找了半个多月，面了几家，最终选择来到现在这家公司，哪家就不说了，是做快递的，公司人很多，每天都有新人来报到，业务确实在高速发展中。面试的时候我着重问了下业务情况和工作强度，面试官的回答是还算轻松，基本不加班，周末更没有过。然而我进来之后和我的预期有不少的落差，不加本根本不可能。第一天上午拿新机装环境，下午就开始看代码，今天第二天分配给我的第一个任务已基本开发完成。由于业务线较多，项目就多，目前是两个人负责一个项目，其实说起来和小公司负责的形式差不太多。拿到项目的时候，我看了下就知道后面工作难搞了，项目结构太乱，毫无封装，到处都是硬编码，连.gitignore 文件内容都没填全，导致很多依赖都被上传到远端，且没有遗留文档，没有以前的 prd 业务原型图，移交过程中已丢失。月底要发布 2.0 版本，且有部分开发任务逻辑缺失，需要找现有产品去一一核对，补充完整缺失逻辑代码。今天我就在想这是丢了一个坑，又进了一个坑，如果当时面试官和我说项目挺忙，是需要加班才能完成的，我也不可能会来。

经过这一年的这些变动和事情，在离开上家到新东家之后，每次对比带来的落差，让我感到后悔当时做的决定，也让我感到很沮丧。不知道这是不是到了我自身的人生转折点，我发现逐渐厌倦了上班的生活，我在想可能需要做点什么来改变这种现状了，改变这种求职->入职->掉坑的循环往复中，我逐渐在脑海里想着不上班，做点自己的事情，做点自己觉得有意义事情的思绪，这种思绪愈发浓烈了。

随便写写，大伙看个乐吧。