很纠结要不要去 18k 的外包

4 年多工作经验，前端，某新一线城市。

4 月初从 A 公司离职，这时候的薪资是 9k 。

然后躺了一周，入职了 B 公司（刚成立），入职的时候人都还没招满，前端只有我一个，待了 2 周，发现要开始加班了，9105 那种，然后还趁着入职时间不长，跑路了。这家是 14k 。

过了一段时间，到了 6 月份（中间那段时间因为懒，没有去面试），面试了几家公司，收到 2 个 offer，都是外包公司，C 公司，D 公司。虽然都是外包公司，不过 C 公司的 offer 岗位是自研的，不外派，D 公司是外派碧桂园的。

C 公司薪资是 14k，D 公司一开始是 16k，后来因为拒绝了 D 公司，D 公司给我加到 18k，还是没去，最后去了 C 公司。入职 2 天发现领导喜欢 6 点下班就开会，7 点多结束，又跑路了。

后来 D 公司又找我，问我还考不考虑，还是 18k 。因为之前的经历，我找 HR 确认了多次加班情况，都说加班很少，但还是不太相信，最后 HR 安排我和项目负责人沟通，一般还是要加班到 7 点多到 8 点。

现在很纠结，到底是继续面试，还是去外包。。

Co1a

2021-07-17 22:41:40 +08:00

@zhouchijian 老弟不才，今年应届生，三月份开始来了富士康做开发，五月初中软外包 IEG，给的 10+4+1 就默认 10 吧，加班工资就和现在工资差不多，因为太年轻，想东西不全面，当时就给拒了，后来想起来想给自己几个大嘴巴子，不过目前的状态也还 Ok，富士康这边都是些历史遗留问题，业务上也能比较轻松的搞定，大概能有 4 个多小时的摸🐟时间，选择这个行业也是因为真的喜欢，如果拿不到那么高工资也 Ok，写代码给我的感觉就像是打游戏，每天玩玩也还 OK，让我高强度写 8+小时业务代码肯定是顶不住的，专科出来，基础也不牢固，前段时间又面了一次被无情吊打，唯一剩下的算法也被我荒废了，打算重新上路，重新学习。如果真的喜欢，做到三十岁被淘汰了自己回家写写玩具，万一被看中不也是功成名就，那就陪着玩玩呗😬

Rocketer

2021-07-18 01:34:06 +08:00

看来楼主主要是不想加班，但在当前这个大环境下，不加班很难通过换公司来实现，只能想办法让自己成为重要的人，从而获得拒绝加班的特权。

我当年的一家公司，老板也是持有“不加班就是不敬业”执念的人。甚至在我辞职，老板找我谈心时还说“我觉得你不喜欢这家公司”，但实际上我只是不喜欢加班而已。老板之所以不喜欢我又不开掉我，是因为我找到了公司之前未发现的一个增长点，花了一个多月的时间（加班），就让公司每天多赚几万块钱。所以我不是靠公司养着的，而是自己养自己，老板当然不会开了我。

实际上我在每家公司都会这么做，熟悉情况以后就开始研究增长点，没有增长点就找可以降低成本的点，总之我得让老板看见我，然后再恢复正常作息。

当然，我说的都是多年前的情况了，现在互联网市场已经停止了增长，增长点也就没那么好找了。但当年增长点容易找的时候，也不是人人都在找，大部分人还是螺丝钉思维，只知道被动加班。所以虽然增长点不好找了，我这个思路还是可以用的——做点不一样的事情，一劳永逸

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