[闲聊] IT 人员外包(驻场开发)，在派遣人员与用人单位之间 ，外包公司到底从中抽了多少？

[simplez]

事情是这样的，前段时间，意外听见部门的技术经理与另外一个大佬闲聊。
内容大概是：大佬询问技术经理面的那几个外包同学怎么样，技术经理回答是：技术还行具体要不要看他们(外包公司)那边的报价！
所以我就有点好奇外包公司会抽走报价的几成作为自己的利润！！

[sean250031]

以前刚参加工作没多久的时候在银行外包，自己 7500+最低社保，银行给公司 30k/人月

[lichdkimba]

这样看外包也太离谱了。。。。。

[stillyu]

感觉外包就是一条利益输送链啊
用人单位的初衷是降低用人成本，结果成本没降低，招的人水平也差，钱都被中间商赚去了

[lostsleeper]

外包大概都是 50%起吧

[aogu555]

问过 hr，大概 2/3~1/2 之间

[salor]

外包可以开票抵税的。

[lamesbond]

之前在阿里云驻场外包，客户一人一年给阿里百万，到我手里十几 w

[luny]

我这里实际情况，公司给 1 万 8，实际支付的 1 万 2

[qa2080639]

为啥哪些公司不自己拿这个钱招人

[hhjswf]

都抽了一半为啥不正聘？

[sevenyangdx]

最低 30%起吧。

@hhjswf 外包有外包的好处吧，只是一个项目需要的话，做完了就没费用支出了，不用考虑接下来的人员安排。

[Otho]

以前公司招的外包 给外包公司 28k/人 /月 工资 4.5k/人 /月

[fermiz]

我们公司一人天卖 4K 多

[d5]

500 欧一天，到我这里 100 欧。被外包 2 层，中间有两家公司参与抽成。

[d5]

一般是 50%起步。

[leokino]

外包不能这么算吧。公司的用人成本一般比员工工资要多 20%（合规情况），加上均摊的法务财务人事的人力成本+5~10%，以及客户经理的销售提成及销售团队均摊成本+10%，还有业务主管高管的均摊人力成本（视情况）+5~10 。不算人力资源空置的情况，如果员工工资仅为外包价格 50%，公司实际成本应该在 70%左右。

[user0]

上家公司是做手机外包的，有一次和 leader 聊天，他说这个项目血亏，我问亏了多少，他说只赚了 50%左右，我？？？

后来他说正常的利润是 100%到 300%之间。

[kennedy32]

外包看是项目外包还是人员外包，但是无论哪种外包，外包公司都承担一定的项目责任。最起码要有人员的招聘管理，入场培训，项目中间人员离职后的替补，项目结束后人员安置。外包公司毛利的确高，但是存在很多风险点，可以说从头到尾每个环节都有风险，风险没有落实的时候就有纯利，出问题的话那点利润只能说呵呵。外包公司做乙方比起员工做乙方对甲方来说也是个管理成本和法律成本的降低，只要能接受的话算是划算的。

[yeqizhang]

我被甲方面试时问过期望工资，所以，有些岗位应该是按实际工资加固定的职位等级工资给到外包公司

[user0]

抱歉，没审题，我在 37 楼说的是项目外包，而非人员外包。

如果是项目外包的话，人员复用是很常见的现象，一个 10 年经验的工程师会被挂到 3-7 个项目上，然而实际做这 3-7 个项目的，很有可能是一个 3 年工作经验的，再带 1-2 个应届生，只有遇到非常棘手的问题时，10 年工作经验的才会过来指导一下，利润率可想而知。