从面试中得到的一些思考和自勉-面试官角度

以面试官的角度，在面试过程中的一些思考

出差，临睡觉，发现 airpods 丢了，希望明天可以通过出租车公司找回来吧。
但是还是坚持把高铁上写的文章发了出来-《面试中得到的一些思考和自勉》，希望能够给大家一些帮助和讨论，顺便想要几个关注！

为了避免过度广告嫌疑，把原文发上来，关注可以点进去链接扫码，谢谢！以下为正文：

所谓人生，归根到底，就是"一瞬间、一瞬间持续的积累"，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。稻盛和夫《干法》

最近在面试，每天面一个候选人的状态已经持续了两三周，这种状态之前也有过不少，但这次却有很多不一样的感受，很大的原因是这次面试的职位是隔壁部门的负责人，候选人里面绝大多数都是工作十年以上的，甚至不乏工作 15 年以上的，而我这个月刚好工作五年，因此在面试过程中确实有不少感触。其中最重要的一点，希望自己几年后不要 /要成为这样！

一年经验用十年-持续学习和持续思考

『一年』这个词有些夸张，但是不可否认，大部分人的工作都是在用前 3-5 年的工作经历在不断重复，不同的是仅仅经历这不同的项目产品和同事，但是本质却没有改变。

有个比较优秀的候选人，一直围绕着某个方向在金融行业的落地，开始本以为他是更倾向于找这个方向的落地，但他的意向是更想围绕着银行这个行业的深耕。有点出乎意外却又可以理解。不过最终以为硬性标准没有达标还是没过。围绕着某个方向或者行业不断深耕是个很典型的职业路线。

硬实力-核心竞争力

公司需要一个职位的人一定会有这个职位的硬性前提，之前在大厂做面试官时，虽然都是面技术，不同职位的要求也是不尽相同，举个不恰当的例子：校招生，基础技术、潜力和学习能力；社招更多是基础技术，项目和思考等。对于我们这个职位的前提是技术水平最少是及格状态。主要想说明不论是做什么，一定要有自己特色鲜明的硬实力，技术也好，产品设计也好，算法也好，但是一定有代表这个方向唯一性的东西，换句话说就是自己的核心竞争力，要有自己的不可替代性。

软实力-沟通与自信

如果硬实力是个门槛和敲门砖，那么软实力可能是会丢掉 offer 的关键，其中软实力最主要的一点就是沟通能力，展开来说主要是：条理性、清晰性、以及自信。这里推荐一本书《金字塔原理》

成功的项目和平台-与更优秀的人合作

做过一个成功的产品、有大中型公司的工作经验、优秀的学历背景（ Top 10 ）这几个真的是加分项，尤其是前两个，而且这两个往往也是互相关联的，优秀的平台更容易出优秀的项目。

在这基础上，如果对自己做的项目有深入的思考，有自己职责以外的思考和成长，是非常大的加分项，这个体现了你的主动思考和学习的态度和能力

基于以上几点感受，总结了一些建议和优势：

持续思考，持续学习，持续成长
塑造和完善自己的核心竞争力
去更高的平台与更优秀的人做更优秀的事情，能够更快的成长

正文结束：原文链接：面试中得到的一些思考和自勉, 如果对你有任何的触动，感谢你的关注，争取不定期持续更新。

另外也关于『希望自己几年后不要 /要成为这样！』这个观点讨论