要设计组织权限管理模块，请问有哪些组织权限关系的管理模型？

[tctc4869]

要把用户权限管理和组织管理关联起来，不知道目前现在拥有有哪些组织权限关系的管理模型？

对于其中的组织权限关系部分设计，是这样思考的：

（ 1 ）一个部门里，有很多员工，每个员工的岗位职责是有区别的

（ 2 ）公司内部，可能会出现一个员工兼职多个的岗位情况，可能其中有两个岗位是不同部门的（比如全干工程师）

基础上述前提，我自己基于 RBAC 权限体系加上部门和岗位思考的，总共 5 个组成，分别是用户、角色、权限资源、部门、岗位。其中关于组织权限关系管理模型如下

用户与部门并不会直接绑定，两者的绑定是通过岗位关联的。所以用户与部门的关系，是通过岗位来决定的， 一个部门内部可以拥有多个岗位，一个用户（员工）可以兼职多个岗位。因此，会存在一个用户（员工）兼职多个部门的岗位情况。

岗位与角色数据绑定。这样有关于用户和部门的权限关系，完全根据用户兼职的岗位性质来决定，

这是我所设想的。不知道各位对此怎么看？有什么问题吗？各位还知道哪些组织权限关系的管理模型？

[dwlovelife]

员工一对多部门，员工一对多岗位，部门和岗位不建关系映射，如果要查关系 通过部门找员工去查岗位

[ruiyi1994]

可以看下这个. https://casbin.org/

[yikyo]

2 楼提了，我也刚想说这个

[tctc4869]

@dwlovelife 那与权限关系呢？

[dwlovelife]

@tctc4869 看你的角色 能作用的范围 是直接作用于用户 还是跟部门岗位也有关系，其他的就走 RBAC 那一套就行了

[tctc4869]

@ruiyi1994 这只是一个权限管理的框架实现吧。

[masterclock]

OPA
https://www.openpolicyagent.org/

[tctc4869]

@dwlovelife 我的问题是，部门和岗位与权限的关系，你也是岗位与权限直接绑定么，对于部门级别的权限，都是通过岗位来决定的么

[dwlovelife]

我的想法是 部门和岗位 跟权限没有关系，只让用户和角色挂钩， 权限是作用于角色的 角色是作用于用户的 这个能做到最细粒度

[Spoter]

rbac

可以看看
https://www.yuque.com/docs/share/f8ac2d93-289d-4cd8-948f-bcbae63454c1?# 《 6. 权限系统理论》
https://www.yuque.com/docs/share/5f233259-6ce7-4cd0-a38e-ad3658d048ff?# 《 7. 权限系统改版总结》

[tctc4869]

@tctc4869 看错了

[wensonsmith]

可以看看这个，里面有 Oracle \ Salesforce 这种大型管理系统中的权限设计

https://coffee.pmcaff.com/article/zNBrYXGPQe?newwindow=1

[madlifer]

我理解 权限系统只能用于建立用户、角色和权限三者的关系，跟组织构架没有关系

权限系统(建立关系) +组织构架（扩展查询条件）二者加起来能够完成业务查询的要求

但两个不能混为一谈

[coderwl]

看看 ACL 或者 RBAC 模型

[madlifer]

RBAC 只支持 [功能] 控制不支持 [资源] 控制，如果要既要支持功能控制又要支持资源控制的话，可以了解一下 ACL(Access Control List)，免得思考到最后再造了一遍 ACL

[HAYWAEL]

之前做后台，组织架构是当成角色处理的，对角色做了树状结构。有时候还要考虑组织结构改变后的情况

[dk7952638]

casbin

[jabari]

ACL RBAC ABAC

[xuanbg]

在 rbac 模型里面，角色的成员其实并不一定非得是用户。你可以把一个用户的集合作为角色的成员。这样这个集合里面所有用户就都间接地获得了角色所授予的权限。

[tctc4869]

用户组在组织管理架构里面，相当于部门岗位一类的存在