我理解你的意思,从你的思路来哈
我是一个经验丰富的自由设计工作者,业务来源基本是人脉关系、朋友介绍。但转介绍需要一个业务能力展示,就像一个名片一样的一个东西,能够让中间人快速完成转介绍,并让项目方能够比较信任。
所以这个东西需要两个功能,一个是展示,另一个是下单。实际上是一个东西,下单走线下合同,平台上的下单是为了做的项目完成后能给我的评价展示给新的项目方。
这种情况下你会发现一个问题,就是这个东西,本质上是你的项目经历 /专业水平的外化显示,项目方不是通过这个平台去找人的。他是先找到你,再找到平台的。
如果把 C2C 服务平台当成一个圆形,把个人展示当成一个矩形。 你现在是做出来一个合格的矩形,后加了一个圆形,最多是个圆角矩形。
因为 C2C 服务平台最关键的一项就是 项目方和技能方的匹配,个人展示这个东西,是匹配之后增加信任感的,不是主要的。
所以你把工具转成平台之后,C2C 的查找采用了项目制这种最通用,最简单的模式是错的,现在猪八戒能这样干是因为他掌握了大量的技能方为所欲为,但一个新产品做成这种模式是稳定要死的,你参考一下云队友
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我的想法是,这个东西一定在匹配项目方和技能方这一方面是重中之重。关于项目方和技能方的匹配方面,BOSS 直聘模式现在已经被主流的招聘软件吸取了
如果你要认为 “项目”是 C2C 接单平台的主体,“人”不是 C2C 服务平台的主体的话,我觉得你是否定了整个招聘行业的选择,BOSS 直聘为什么可以作为一个新人很快的到现在成为市场第一的招聘软件?
如果你认为 “我可以做什么项目” 是最佳实践的话,参考云队友, 一个 PM 社区的创建者懂不懂产品和运营呢? 运营结果很明显是差劲的。
因为 可能远程兼职的出路就是 项目 找 人 或者 人 找 项目 ,而不是 我挂单能提供什么服务,你来买服务。
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另外就是,你的困扰需求 跟 社区里有一个老哥很像,我根据他的需求做了这样一个原型出来
https://www.zptq.com/s/149/4060/7552c70eea1211ebaaae0017fa002dc2/start.html带交互的哈 ,可以点点 ,用户画像大概有下面几个
![](
https://i.loli.net/2021/08/10/ORmfDyxgIJXMGFu.png)
我上面说的其实也来源于这个东西, 就是这东西做出来以后,我想把他转成 远程兼职小程序,但做了调研和思考以后发现这个东西不行, 因为 C2C 服务平台 跟 技能商店 是两个概念。