试用期答辩，一般都会问些什么？

[bololobo]

不知不觉入职广州一家互联网小厂（荔枝）已经快三个月了，马上就要进行试用期答辩。想问一下各位大佬，试用期答辩一般都会问些什么？以前没经历过，试用期都是直接转正的，导师让我准备一下答辩，我都不知道要从何下手准备

[VANHOR]

这个东西大都是一个形式，我之前答辩主要被问到的是试用期期间做的项目，比如做的好的点是什么，做的不好的点是什么。

[statement]

这种大多数都是走个形式吧 过不过都是定好的 态度好点 别怼人就好

[rationa1cuzz]

走流程而已，准备的话，自己做了什么，学到了什么，对项目的了解程度，以及未来工作计划学习计划个人成长规划。

[leafre]

还有这种东西？

[lechain]

同问试用期竟然还要答辩？
我们 team 之前有个应届生被认定试用期走人，也没有答辩，就是平时工作情况认定不合格，然后就直接走人了，通常情况下，能过试用期本身就代表合格

[sjhspp]

只要试用期不是太差，答辩只是一个形式

[nnqijiu]

答辩只是走个过场，除非试用期你啥都没干

[iovekkk]

虽说答辩是个形式，因为是否留你，早在之前就已经决定了
但是之前也见过公司利用答辩不过的理由，辞退过人
没办法，就是这么残酷
有导师的话，问下导师需要准备什么就可以了

[bololobo]

感谢各位的回复。我这公司比较奇葩，试用期合同上写的是 6 个月，干满 3 个月可 “提前” 申请转正（事实上合同才 3 年的 试用期应该是不能定 6 个月的）。如果这次答辩不过 还可能接着让我在试用期干。隔壁组就有个人是这样，答辩说是能力还没达标 没给转正，现在还在试用期呢。

[EscYezi]

@bololobo 三年试用期可以六个月，我上家公司就是

[luckytanka]

@bololobo 三年或三年以上试用期可以 6 个月