长久的加班和 oncall 直接透支你的 coding 生涯

[yifangtongxing28]

进入某厂，一直加班多，oncall 多，整个人跟机器人一样。

于是展开了部分思考，这样写业务系统天天 oncall，催得急，代码差，恶性循环，然后人过一年两年走了，继续坑下去，让 coder 不是越来越恶心么，别说 35 了，天天这样 30 岁我都不想干了。有房有车的受这罪，人生下来又不是带着 kpi 的。

其他工种如算法，测试，有这压力么，我看我司的还挺轻松的，不知道真正干这事的老哥们怎么看。另外这么废下去，天天说研发工资高，把人 35 恶心完一次不够，让那么家里有房有车的 00 后来受这苦，是不是可以展望以后阿里，pdd 这些招不到特别能肝的人了？

脑子很乱，写的逻辑大家将就看看，吐槽一波，顺带看看老哥们有什么看法和建议，求指导

[tutuge]

把工作让给更需要的人吧

[jindeq]

@shylockhg 这是贫富差距的事？就算被榨干了让出岗位，下一波这样干几年不是同样被榨干？一浪又一浪的不健康工作方式是国家的未来？

[DelayNoMay]

希望来一拳社会主义铁拳

[ameba]

@sagaxu 铁拳约谈可以

[dashBit]

那你没试过加班又多又不给钱的恶心公司～～

[tomasling081234]

但是年轻的时候不努力又怕被淘汰呀

[charlie21]

@sagaxu #2 人民的胜利，子宫的胜利

[stardust21]

是的，正确的导向应该是如何更好得设计和 coding 来减少线上故障，就没必要 onCall，或者 onCall 也不会有太多的事情

[klgd]

oncall 是啥

[Lemeng]

呵呵，换换。就知道哪个适合自己了

[hcen1997]

这公司整体的战略有关, 不提薪资都是扯淡
如果楼主 8k 一月, 的确不能这么干
如果楼主 12k 一月, 1 个月 1 两次我觉得可以
如果楼主 16k 一月, (不好意思, 这么高的薪资, 我都不知道该干嘛了

而且既然你自己都发现了, 公司除了后端开发, 其他人看起来都挺闲的
那么就说明公司就是在压榨后端没有错啊
一个正常发展的软件公司, 应该是 老板 经理, 销售 开发 人事 这各司其职才对,
没事的时候想想每个岗位的边界在哪里,
不行就离职换公司

当然, 如果被锁住了, 那挺惨的, 同情你一下

[cocong]

我也是，讨厌加班，已经一年没工作了，期间也面试了很多公司，都不喜欢，后来自己搞自媒体，开发软件，最终得出一个结论：钱是这个世界上最难获得的东西。
赚钱不能，赚大钱却非常难，我觉得最根本原因是竞争，这个世界没有什么是不可取代的，你能做到，别人也能，而钱是大家都想要获得的东西，所以但凡有一点点套利的机会，就会有一堆人蜂拥而上，这就是战争。
但是没办法啊，日子还是要过的，现在准备找工作了，一想到要被问“你为什么这么久没工作？”，我头疼，因为真实的答案是：我不想工作。但你肯定不能这么回答。

[yangxin0]

别太悲观，很多行业薪资比“码工”少，天天坐着开会都能把你恶心吐。

[jiayong2793]

保险公司都开始用流程引擎这种低代码方式开发业务系统了，只要架构够健壮，业务怎么调都支持

[DoctorCat]

1.人生苦短
2.时间的投入决定了生命质量
3.时间应该投入到有意义的事中

若不是经济负担很重，为了生命质量，拒绝 996 吧

[yyfearth]

@Cbdy 那是前端简单的情况
前后端分离后 大部分业务逻辑和流程在前端了 出问题照样要 oncall 和通宵的
而且现在越来越多的都是全端开发 一个功能前后端一个人负责

[wisetc]

有什么紧急 bug 需要 oncall ？是谁规定的这个规矩，谁导致的这个所谓线上 bug 情况？是真的必需，还是真的折磨？除了 oncall，难道就没有其他办法了吗？为什么 oncall 就能解决问题？ oncall 导致的损失由谁承担，oncall 导致的收益由谁取得？

[redford42]

别提了，在家小厂（说小他规模也不算小）
负责一个模块，天天 oncall
入职前电话费每个月 19，入职后 59
搞得我天天班都不想上了，只想回家啃老