RightCapital 是一家金融软件开发公司，核心产品是一款财务规划 SaaS 系统。我们的客户包括美国的银行、保险公司、券商，他们使用我们的系统为美国家庭提供财务规划和顾问服务。
财务规划现阶段在国内尚悄无声息，而这也是意料之中的事。对财务规划的需求存在几个前提：多样化的投资市场，进阶的税务制度，中产阶级的财富累积。这些因素在国内尚未完全形成，但是近些年我们已经看到国内所发生了进步，包括引入税优账户、个税递延政策等等。随着金融市场的进一步开放，民众财富水平的提升，这个机会将会在数年内被呈现，但在此之前，我们仍将聚焦美国市场。
根据 2021 年的调查统计，RightCapital 的市场占有率从 5.5%上升到 9.7%，排名第三。而前两名的公司均是成立时间超过 20 年的传统老牌大厂。
是也不是。我们是金融软件开发商。自创始以来我们并未涉及加密货币、P2P 网络借贷、互助险等新兴的金融业务。我们专注于为银行、券商等金融机构提供金融专业软件解决方案。我们产品的本质是帮助客户管理风险而非承担风险。
任何编程语言都有自己优势和缺点、擅长和不擅长的领域。国内互联网企业的业务特点促进了技术栈的变迁。我们最初选择并维持在 PHP 的选择来自几个原因：
当然，我们在不断探索能够提升工程和业务水平的新的技术。你加入之后，我们也期待和你讨论任何可能的提升。
质量。我们和国内很多技术团队不一样，我们对交付质量的关注远高于交付速度。例如：
你会和聪明的人一起共事。和聪明人工作是我们提供的仅次于薪酬的重要回报。和聪明的人一起共事意味着，你的工作舒适度会有很大的提升：
我们希望你能从这份工作中拓宽技术视野，学到更多的技术和能力，使你在寻找下一份工作的时候更有竞争力。你会收获很多的 offer，但是当你已经习惯 RightCapital 的工作体验后，在挑选下一个加入的团队时会更加苛刻。
我们是一家非典型外企。
可能做不到。我们尽全力提供有竞争力的时薪，但我们的 offer 可能无法匹配一些大小周或者 996 团队的 offer 。我们会全额缴纳五险一金，在试用期内薪资和各项福利完全和转正后一致。
没有。工作时间是 965，上下班时间有半小时弹性，大家都是自律的人，所以也没有打卡。我们也不鼓励团队内、团队间的竞争，涨薪和晋升完全取决于你的个人成长。
目前已经实施的福利有：
更多福利还在不断增加中。
我们不是国内互联网企业的主流。
我们对年龄、学历、工作经验没有硬性要求。我们会从知识储备、技术能力两方面评估某个候选人，以及考虑他 /她和我们的团队以及招聘岗位之间的契合度。
在英语能力方面，要能做到基本的读写，能不借助翻译软件阅读大多数技术文档。北京办公室日常工作中使用中文交流。
岗位要求：
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Email：join [at] rightcapital.com
来信请注明 "v2ex"、申请岗位、职位类型（全职或实习）、预计入职日期以及 PDF 格式的简历
欲了解更多信息，可以访问我们的招聘站点： https://join.rightcapital.com/
我们是一个平等机会雇主（ Equal Opportunity Employer ）。我们无论性别、年龄、籍贯和家庭背景，给予各申请人平等的机会。
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