大家能够接受招 X 语言工程师,但进去写 Y 语言的公司吗?

2021-08-15 16:54:16 +08:00
 pocarisweat

纯属假设,不过据我了解,实际市场上也有过这种情况:

  1. X 语言和 Y 语言有相似之处,熟悉 X 语言的工程师上手 Y 语言能比较容易
  2. X 语言比较流行,好招人; Y 语言工程师相对少,招人不方便
  3. 在面试前就说明这一点,不会等到入职后再说
  4. 面试考核不会对 Y 语言的能力有必需要求,只会作为加分项
  5. 工作中不会用到 X 语言

如果你是一个 X 语言工程师,会考虑去这种公司吗?

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所在节点    奇思妙想
74 条回复
est
2021-08-16 13:50:22 +08:00
国企 研究所 这么搞的比较多。
leafShimple
2021-08-16 13:50:38 +08:00
钱到位 我学汇编来干活都可以
NutChocHoney
2021-08-16 14:24:47 +08:00
找的 java 进去才知道是做 groovy 害 没差
libook
2021-08-16 14:44:11 +08:00
一份合格的 JD,会包含工作内容和要求两部分内容:
要求可以写 X 语言的相关内容,比如 Rust 岗位要求有 C/C++经验,
工作内容写 Y 语言的相关内容。

只要 JD 写清楚了,就没问题,候选人会按照自身的职业规划决定是否应聘。

招聘和求职是双向选择,互相满意才可以建立稳定的雇佣关系。

招聘通常是一件成本很高的事情,招聘过程和入职培训需要大量时间和人力成本,如果好不容易招到一个员工入职不久就离职了,前面所有成本投入都打水漂了,除非有专门的预算用来烧在招聘方面。

不排除个别单位的人力 KPI 是按入职人头来算的,不考虑入职后的绩效表现和留存情况,那么个别不负责任的 HR 可能会不择手段。
t4we
2021-08-16 16:47:40 +08:00
公司出钱给你学习,要我得高兴死
ttyn
2021-08-16 17:10:12 +08:00
大家都在说钱的问题,我来说一下真实感受吧

刚毕业的时候找工作就遇到这种情况,面试的是 asp.net ,开发部的老大面试只问了一个 css 问题就过了(完全没有第二个问题)

然后进公司学习 Ruby,刚入职在销售部呆了 2 个星期(学习公司业务流程,大概是这样),然后自学 Ruby 基础知识
过程没有监督、没有考核,完全自学,学习大概一周后,了解了基础语法和 mvc 架构

然后越来越抗拒,主要原因是习惯了 C#编程和 VS IDE ( 10 多年前,还年轻),也没打算以后走 Ruby 这条路(主要原因,大概理解为职业规划,在现在这个角度上看,多少和语言市场前景有点关系),然后跟老大讲了想法,正好另一个公司找到我(网上简历,非主动投递),简单办了交接后就换工作了。

所以,我觉得如果对刚入社会的年轻程序员来说,还是有些影响,毕竟学习语言和熟悉框架还是有时间成本的,如果太偏门的语言,还是看个人考虑
livesitter
2021-08-16 18:34:51 +08:00
完全可以接受,只要钱给够!
someonedeng
2021-08-17 00:16:19 +08:00
他面试的时候知了,还是可以进一步考虑的
sockpuppet9527
2021-08-17 09:46:01 +08:00
X = C
Y = C++
?

现在是的,我接受了,挺香
7gugu
2021-08-17 12:55:04 +08:00
钱到位就可以接受
kingfalse
2021-08-19 19:07:24 +08:00
前到位,我可以 xyz 一起写
lap510200
2021-08-20 16:52:04 +08:00
只要钱到位,上面选项我都不看
bruce0
2021-08-22 23:05:46 +08:00
Y 语言不是那种上古语言和快淘汰的东西 都还好

ps: 只要钱到位,让我写啥都行,让我去写小说我都干
ihciah
2021-08-25 11:29:49 +08:00
只要不写 java 都好说 233

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