顶替同事的班，我觉得期间所产生的工资应该发到我手上才是。

[iqav]

一同事请假三两天，公司规定请假一天就优先扣加班日的工资，加班日就是每月的周六，而这些天的工资是双倍结算，直到扣完加班日的再扣工作日。

那么同事请假三两天，我就要顶替，一个人干两个人的活。忽然想到，同事请假了，他的工资扣了，那是不是扣的那部份钱补偿到我名额上呢？按情按理应该是这样的。
但公司没有这种规定，于是乎我觉得我白顶替了，然后就没有心思做他那份工。

另外啊，我所在的小组工作是有提成的，那么平时接到其它没有提成的工作，且又很繁琐，量大的那种，根本就没有心思做，正因为这样，做完了出错率也很大，可是这些工作又难以避免，虽然次数不多，但是我却有种意识就是不能让这种“额外”的工作成为理所当然。

上头呢，只是委婉地跟我说，这两天就辛苦你了.. .. （！@#￥%&* 如果我可以 Say no.... 我一定不客气，Say no 会给交际上制造点不堪）

[est]

腹黑转个贴：

http://www.mitbbs.com/article_t/Shanghai/31578169.html

加班有三不加，不要为同级别的人加班，如果客户 不可能因为这个问题今晚直接联系
上级不要为他们 加班，甚至再说绝一点，尽一切可能不要为你份内 的事情加班。 份
内的事情正常工作时间做就可以 了。 加班要加在上级能注意的事情上。

[fangzhzh]

+1

[iqav]

@est 链接失效。我的情绪是很抵制加班的，我讨厌加班文化，更反对直接 间接强逼性加班。
@fangzhzh 人情归人情，但在公司上涉及到自己利益的时候，我不得不划清下。只是我的一厢意愿不能让Boss改变规则，这也涉及到他的利益。不过就帖子的问题上，我似乎是白顶了。

[v8ex]

++1